大家好，欢迎来到《言之有Lily》我是Lily罗丽芬，这是《女性职场成长系列》的第四讲，今天我们要撕开当代年轻人最痛的伤疤——那些用“拼命加班”掩盖“选择偷懒”的人，最后都怎么样了？五年前，我的美容院里发生过一场改变两个女人命运的对话。

“有量就有福。”

这是父亲数十年奉行不悖的做人原则，

也成了我在商场上面对对手谗谤和打击时最宝贵的箴言。

大家好，欢迎来到《言之有Lily》我是Lily罗丽芬，这是《女性职场成长系列》的第三讲。今天我们要颠覆一个职场误区——强势争取资源的人往往输给“会示弱”的人。上个月，我的市场总监用三句话，让董事会主动追加了30%的预算。

看不见的东西并不代表它不存在，

如果你能看见别人看不到的，

那就是商机。

大家好，欢迎来到《言之有Lily》我是Lily罗丽芬，这是《女性职场成长系列》的第二讲。

今天我们要撕开职场最残酷的真相——为什么同样能力的人，有人五年做到高管，有人十年还在原地踏步？答案可能就藏在你的微信置顶聊天里。

我在创业之初就坚信，

要做美容就要做最先进的，

不要跟在人家屁股后面跑。

大家好，欢迎来到《言之有Lily》我是Lily罗丽芬，这是《女性职场成长系列》的第一讲。今天我们要聊一个看似简单却影响职业生涯的终极命题——为什么说会提问的女性，往往比只会执行的女性晋升得更快？

胎记，是我从事美容业不断精进的推动力量，

也是我决心推广冷冻医学的原动力。

一个真正成功的人，要做有益的事，

而不是做让人称赞的事。

爸爸的人生哲学，让我在事业上受益无穷。

管理是一件很简单的事，

真正的管理就是没有管理，

若真有管理就是要适时适地，合情合理。