蘋果的創辦人賈伯斯，他生前曾經在史丹佛大學的畢業典禮有過一次動人的演講。他說不要讓別人的意見淹沒您內心的聲音。最重要的是，要有勇氣跟隨您的內心和直覺。這兩項不知何故的，會知道你真正想成為什麼樣的人。

我們今天要來談一個原本在八八風災救災現場，協助安定眾人心情的一位志工，是怎麼樣在良娟院長的邀請之下，傾聽自己內心的聲音，並發揮不可思議的勇氣去跟隨他的內心與直覺，從而放下台北的光環，轉換了角色。她在台東開疆闢土，耕耘芳香療法在安寧照護與偏鄉關懷的新世界，讓芳療成為台東聖母醫院，健康促進計畫不可或缺的存在。

邀請

固定嘉賓 陳良娟院長

特別嘉賓 Nicolel主任

很多人談到一個企業或是組織的公關部門的時候啊，都不免覺得那是一個幫企業組織洗白，對外做危機處理的角色。其實完全不是這麼一回事兒。現代領先的企業將公關部門定位為Communication，也就是溝通的職能。平時就要將願景、目標、業務的進展，以及遇到的挑戰充分的做好溝通，不只對外部，也要對內部把這些訊息傳達清楚來。這樣一來不僅內部凝聚力加強了，客戶關係提升了，對外形象鞏固了，同時，也能讓企業或組織的願景更容易達成。

我們上週聊到台東聖母醫院的乳腺健康計畫，這一集我們將繼續請固定嘉賓良娟院長與特別嘉賓公關室的藍世昌主任，為我們暢談，透過良好的通溝，是如何讓乳腺健康計畫可以成為內部共識；建立與鄉親的連結的。同時又是如何讓它為良娟院長一以貫之的健康促進計畫，拚上不可或缺的一塊拼圖呢。

邀請

固定嘉賓 陳良娟院長

特別嘉賓 藍世昌主任

當年台東醫療系統還需要更多的加強，儘管擁有都市人羨慕的好山好水，慢活悠活的環境，但是光有這樣的天然條件，不僅無法讓這裡有長壽村的潛力，還讓平均壽命遠低於台灣的其他地方。

優秀的領導人不僅照看眼前的事，更善於用宏觀的角度去看世界，在理解了台東需要更多預防醫學上的支持，才能增進台東這塊土地更多的福祉之後，良娟院長又因為一連串的機緣，推動了健康促進計畫的另一個篇章。這個恩典嘉惠了後山許多的婦女朋友，而背後的故事，毫無意外的，又是滿滿的，奇蹟式的恩典。

邀請

固定嘉賓 陳良娟院長

特別嘉賓 藍世昌主任

嘉蘭部落健康活力站的成功，催生了老寶貝當家的泰源健康活力站的建立。回顧這十年的推動，才看見這一切的努力，都與老人家健康促進計劃緊密貼合著。

我們在這一集的陽光恩典暢談室裡頭

邀請固定嘉賓 陳良娟院長與我們回顧泰源十年的歷程

八八風災之後，當時的副院長良娟是如何與部落一起看見新的可能，來實現心中的健康促進藍圖的呢？

這一集的陽光恩典暢談室裡，讓我們看到更多的美好！

邀請固定嘉賓 陳良娟院長

答覆恩典與期待，在良娟放棄了即將可以領取的退休金，來到台東聖母醫院正式任職時，迎面而來的挑戰不是公衛議題，而是因為八八風災造成的部落生活影響。良娟領導大家投入救災安置的過程，有了部落健康生活更多的看見 。這一集兩位嘉賓為我們娓娓道來這一切的美好

邀請固定嘉賓 陳良娟院長

特別嘉賓 鄭雲前院長

每一件看起來像是壞的事情，都該是一項恩典；每一次降下來的考驗，其實是幫助我們看見身邊的祝福。

今天的陽光恩典暢談室，邀請到的特別嘉賓，就是這樣滿是信心與盼望的好夥伴，他又會和良娟院長如何一起回顧，他們共同經歷過的總總呢？歡迎與我一起，聆聽他的智語。

良娟院長與施少偉醫師過去曾參加過一場會議，對醫學之父希波克拉底的健康促進概念頗為嚮往，會後就“建立一個健康促進園區”為題，試寫過一份提案書。

隨著施少偉醫師的辭世，與私立醫院財團法人化政策的推動，台東聖母醫院在服務轉型之後，再度面對的是結構的轉型，而這一次的挑戰將有更大的資金需求。

良娟院長再次向身邊的朋友們提出募集的邀請，迴響意料之外的擴大，短短時間就募得目標3倍的奧援。這意味著需要更完整更周延的營運計畫來回應大家的善意。

原來，當時施醫師與良娟所做的提案書，就是為了這一天預備的；原來施醫師與良娟當時覺得太高遠的理想，是在這樣的情況下被推上實踐的道路。

這一集我們要聽良娟院長在節目裡暢談這一段往事，歡迎各位與我們一起來到陽光恩典暢談室。

這一集，我們透過良娟院長的回顧，深刻且誠摯地紀念一位用生命守護台東聖母醫院的醫師。

施少偉醫師留下的典範，請您與我們一起細細品味。

順子在安寧病房與後來轉換成健康會館的高檔西餐廳這兩件與院長合作的作品之後，持續的為聖母醫院做出貢獻。上天的安排真的很美妙，聖母醫院在這個時候開始有了部落廚房的構想，有廚師經驗有有設計天才的順子，正是挑起大樑的不二人選。而泰源部落的舊教堂活化，更讓我們看到順子深不見底的人文關懷與設計意念。這一集我們就要好好的一一開箱喔。