■資料

https://ssl4.eir-parts.net/doc/6089/ir_material_for_fiscal_ym8/144251/00.pdf

会社紹介

ウィルグループは「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」をミッションに掲げ、販売、コールセンター、ファクトリー、介護、建設技術者領域等カテゴリーに特化した人材サービスを国内、海外（主にシンガポール、オーストラリア）で展開しています。

当社のミッションには、一人でも多くの人と一つでも多くの組織をポジティブチェンジするきっかけをつくりたいという想いを込めています。人生の中で何度もポジティブチェンジしていくためには、よく働き、よく遊び、よく学び、安心安全健康に暮らすことが必要不可欠です。その考えから”「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる”というビジョンを掲げており、Working（働く）、Interesting（遊ぶ）、Learning（学ぶ）、Living（暮らす）の頭文字が私たちの社名の由来になっています。

今回はじめての参加になりますので、会社概要、ビジネスモデル、2023年5月に発表した中期経営計画を中心に説明させていただき、投資家の皆様のご質問にお答えいたします。

IRセミナー

登壇者　株式会社ウィルグループ (東証プライム上場:6089）

代表取締役社長　角　裕一様

会社紹介

ウィルグループは「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」をミッションに掲げ、販売、コールセンター、ファクトリー、介護、建設技術者領域等カテゴリーに特化した人材サービスを国内、海外（主にシンガポール、オーストラリア）で展開しています。

当社のミッションには、一人でも多くの人と一つでも多くの組織をポジティブチェンジするきっかけをつくりたいという想いを込めています。人生の中で何度もポジティブチェンジしていくためには、よく働き、よく遊び、よく学び、安心安全健康に暮らすことが必要不可欠です。その考えから”「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる”というビジョンを掲げており、Working（働く）、Interesting（遊ぶ）、Learning（学ぶ）、Living（暮らす）の頭文字が私たちの社名の由来になっています。

今回はじめての参加になりますので、会社概要、ビジネスモデル、2023年5月に発表した中期経営計画を中心に説明させていただき、投資家の皆様のご質問にお答えいたします。

IRセミナー

登壇者　株式会社ウィルグループ (東証プライム上場:6089）

代表取締役社長　角　裕一様

00:00 はじめに

00:43 1. ウィルグループとは

07:18 2. 中期経営計画（WILL-being 2026）

27:27 3. 2024年3月期第2四半期 決算概要

43:15 中期経営計画で外国人管理受託人数を大きく伸ばせる理由は

48:21 労働者派遣市場はより成長しますか

49:33 業績がほぼ横ばいの理由は

52:51 さらなる集中と選択の可能性について

54:38 ウィルグループの強みは

59:49 海外事業での日本との違いについて

1:01:36 角社長がプレッシャーに感じることは

1:07:10 施工管理領域における優位性は

1:10:51 ウィルグループの社風は

1:11:32 ​海外working事業の情報をよりわかりやすく書いてほしい

1:13:09 建設技術者になるために必要なことは

1:15:21 賃上げのための価格交渉は可能ですか

1:16:31 季節性や業界の状況について

1:18:31 「WILLOF（ウィルオブ）」のブランドプロモーションについて

1:22:18 新たな会社の柱になる事業について

1:24:48 正社員派遣稼働増加人数・外国人雇用支援の挽回策について

1:27:37 前回の中計はどのように総括されますか

1:31:26 社名の由来について

1:32:22 オーストラリアは伸びなくてシンガポールは伸びている理由について

1:33:52 投資家のみなさまへ

■資料

https://ssl4.eir-parts.net/doc/6089/ir_material_for_fiscal_ym8/144251/00.pdf

会社紹介

ウィルグループは「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」をミッションに掲げ、販売、コールセンター、ファクトリー、介護、建設技術者領域等カテゴリーに特化した人材サービスを国内、海外（主にシンガポール、オーストラリア）で展開しています。

当社のミッションには、一人でも多くの人と一つでも多くの組織をポジティブチェンジするきっかけをつくりたいという想いを込めています。人生の中で何度もポジティブチェンジしていくためには、よく働き、よく遊び、よく学び、安心安全健康に暮らすことが必要不可欠です。その考えから”「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる”というビジョンを掲げており、Working（働く）、Interesting（遊ぶ）、Learning（学ぶ）、Living（暮らす）の頭文字が私たちの社名の由来になっています。

今回はじめての参加になりますので、会社概要、ビジネスモデル、2023年5月に発表した中期経営計画を中心に説明させていただき、投資家の皆様のご質問にお答えいたします。

資料：https://ssl4.eir-parts.net/doc/5139/tdnet/2361604/00.pdf

オープンワーク(5139)IRセミナー

会社紹介

当社は「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、社員クチコミデータを基盤とするワーキングデータプラットフォーム事業を運営しています。転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」は企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア約1,570万件が蓄積されており、会員数は約575万人（2023年6月末時点）となっています。自社の社員の働きがいを採用力に変える採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」は、OpenWorkで情報収集段階の転職潜在層にアプローチが可能で、社員評価によって企業理解を深められることでミスマッチのない採用活動が可能です。私達は、企業の労働環境をよりオープンに、ジョブマーケットの透明性を高めることで企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。

IRセミナー

登壇者　オープンワーク株式会社 (東証グロース市場:5139）

代表取締役社長

大澤陽樹 様

資料：https://ssl4.eir-parts.net/doc/5139/tdnet/2361604/00.pdf

オープンワーク(5139)IRセミナー

会社紹介

当社は「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、社員クチコミデータを基盤とするワーキングデータプラットフォーム事業を運営しています。転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」は企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア約1,570万件が蓄積されており、会員数は約575万人（2023年6月末時点）となっています。自社の社員の働きがいを採用力に変える採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」は、OpenWorkで情報収集段階の転職潜在層にアプローチが可能で、社員評価によって企業理解を深められることでミスマッチのない採用活動が可能です。私達は、企業の労働環境をよりオープンに、ジョブマーケットの透明性を高めることで企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。

IRセミナー

登壇者　オープンワーク株式会社 (東証グロース市場:5139）

代表取締役社長

大澤陽樹 様

資料：https://ssl4.eir-parts.net/doc/5139/tdnet/2361604/00.pdf

オープンワーク(5139)IRセミナー

会社紹介

当社は「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、社員クチコミデータを基盤とするワーキングデータプラットフォーム事業を運営しています。転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」は企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア約1,570万件が蓄積されており、会員数は約575万人（2023年6月末時点）となっています。自社の社員の働きがいを採用力に変える採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」は、OpenWorkで情報収集段階の転職潜在層にアプローチが可能で、社員評価によって企業理解を深められることでミスマッチのない採用活動が可能です。私達は、企業の労働環境をよりオープンに、ジョブマーケットの透明性を高めることで企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。

IRセミナー

登壇者　オープンワーク株式会社 (東証グロース市場:5139）

代表取締役社長

大澤陽樹（おおさわはるき） 様

資料：https://ssl4.eir-parts.net/doc/5139/tdnet/2361604/00.pdf

オープンワーク(5139)IRセミナー

会社紹介

当社は「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、社員クチコミデータを基盤とするワーキングデータプラットフォーム事業を運営しています。転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」は企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア約1,570万件が蓄積されており、会員数は約575万人（2023年6月末時点）となっています。自社の社員の働きがいを採用力に変える採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」は、OpenWorkで情報収集段階の転職潜在層にアプローチが可能で、社員評価によって企業理解を深められることでミスマッチのない採用活動が可能です。私達は、企業の労働環境をよりオープンに、ジョブマーケットの透明性を高めることで企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。

IRセミナー

登壇者　オープンワーク株式会社 (東証グロース市場:5139）

代表取締役社長

大澤陽樹（おおさわはるき） 様

ROBOT PAYMENT(4374)IRセミナー

会社紹介 当社は、「決済＋αで世の中の課題を解決する」ことをブランドアイデンティティとし、請求管理自動化クラウド「請求管理ロボ」、サブスク顧客管理・定期課金サービス「サブスクペイ」を軸に、決済にプラスアルファの価値を付与することで事業展開を行っています。直近では、2023年2月に本格的に提供開始した請求書カード払いサービス「1click後払い」等、新規事業も順調に立ち上がりはじめております。

当日は、2023年11月14日公表の2023年12月期第３四半期決算の概況、業績変動要因、直近のトピックス等を中心にご説明いたします。

ROBOT PAYMENTIRセミナー(東証グロース上場:4374)

【登壇者】 　取締役CFO 久野 聡太 氏

ROBOT PAYMENT(4374)IRセミナー

会社紹介 当社は、「決済＋αで世の中の課題を解決する」ことをブランドアイデンティティとし、請求管理自動化クラウド「請求管理ロボ」、サブスク顧客管理・定期課金サービス「サブスクペイ」を軸に、決済にプラスアルファの価値を付与することで事業展開を行っています。直近では、2023年2月に本格的に提供開始した請求書カード払いサービス「1click後払い」等、新規事業も順調に立ち上がりはじめております。

当日は、2023年11月14日公表の2023年12月期第３四半期決算の概況、業績変動要因、直近のトピックス等を中心にご説明いたします。

ROBOT PAYMENTIRセミナー(東証グロース上場:4374)

【登壇者】 　取締役CFO 久野 聡太 氏

ROBOT PAYMENT(4374)IRセミナー

会社紹介 当社は、「決済＋αで世の中の課題を解決する」ことをブランドアイデンティティとし、請求管理自動化クラウド「請求管理ロボ」、サブスク顧客管理・定期課金サービス「サブスクペイ」を軸に、決済にプラスアルファの価値を付与することで事業展開を行っています。直近では、2023年2月に本格的に提供開始した請求書カード払いサービス「1click後払い」等、新規事業も順調に立ち上がりはじめております。

当日は、2023年11月14日公表の2023年12月期第３四半期決算の概況、業績変動要因、直近のトピックス等を中心にご説明いたします。

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【登壇者】 　取締役CFO 久野 聡太 氏