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一流企業——如何打造致勝文化｜職人書訊｜人資iTalking 第318集
在這個後疫情時代，許多傳統的經營模式和策略都面臨巨大的變革和挑戰。企業文化這個看似抽象的概念，實則成為了決定企業存亡和發展的關鍵因素。根據最新的調查數據，近八成的員工認為企業文化是他們選擇工作的一個重要考慮因素。
書中作者麥特．梅貝里指出，企業文化不僅是組織的靈魂和命脈，而且是一種競爭對手無法模仿或者剽竊的隱形資產。涵蓋了領導力、人才管理、組織變革，以及如何提升團隊績效等多個方面。企業文化更是吸引和留住優秀人才的關鍵因素，強大的企業文化能夠激發員工的工作熱情，進而提升整體績效。
總之，這本書不僅是寫給領導者的實戰指南，也是給那些希望在職場中發揮更大影響力的每一個人的必讀之作。如果你想要了解如何在這個瞬息萬變的世界中建立一個強大、穩健且具有競爭力的企業文化，那麼這本書會是你的最佳選擇。
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By 人資小週末
在這個後疫情時代，許多傳統的經營模式和策略都面臨巨大的變革和挑戰。企業文化這個看似抽象的概念，實則成為了決定企業存亡和發展的關鍵因素。根據最新的調查數據，近八成的員工認為企業文化是他們選擇工作的一個重要考慮因素。
書中作者麥特．梅貝里指出，企業文化不僅是組織的靈魂和命脈，而且是一種競爭對手無法模仿或者剽竊的隱形資產。涵蓋了領導力、人才管理、組織變革，以及如何提升團隊績效等多個方面。企業文化更是吸引和留住優秀人才的關鍵因素，強大的企業文化能夠激發員工的工作熱情，進而提升整體績效。
總之，這本書不僅是寫給領導者的實戰指南，也是給那些希望在職場中發揮更大影響力的每一個人的必讀之作。如果你想要了解如何在這個瞬息萬變的世界中建立一個強大、穩健且具有競爭力的企業文化，那麼這本書會是你的最佳選擇。
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