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住宅業界への入社、面接合格、ダントツ活躍するために！
時代は、住宅業界が面白い！その面接合格、入社成功の核心は、愛、魂、ｓｏｕｌを伝えることだ！合格を勝ち取る「キモ」は、トップ営業勝負思考とお客感情の交点にある！

接客、商談スタートから洗脳で主導権を執れたら断トツ契約ＵＰ！

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住宅業界限定

第一弾・就活、勝負面接を勝ち抜く「仕事への愛、やりがい」を「魂」「パワー」に乗せて伝える！

「パワフル脳メソッド」が就活、勝負面接で高い成果を上げている！〓
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■就活、勝負面接を勝ち抜く「仕事への愛、やりがい脳」の作り方とは・・・

面接役員は「ＥＳは選考の材料にしない」と話す。さらに言えばハウツー本の回答では高得点にならない。
何故なら、受験者の多くは模範的な解答はできる。

面接役員は、受験者の回答の奥にある論拠、根源、パワーを感じ取ろうとする。
受験者は、面接官の質問を想定して、「共感パワー」「やりがいパワー」の論拠を集めて「仕事への想い」「やりがい」「お客様に役立ちたい」をパワーとして醸成しておく必要がある。

面接役員の質問に、あなたの「挑戦意欲、やりがい、お客様に役立ちたい想い、仕事への愛」が、回答と共鳴して伝われば、高得点が得られる。

勝負面接に合格する「パワー」は、トップ営業人材がつくる「頼りがいパワー」「パワフル脳」メソッドがオススメだ！

身体から語れるように、何回も読み込み脳細胞にインプットして欲しい！

■就職、面接質問は撒き餌である！相手の狙いを話せ！

■営業経験者の就活、面接では、強力な「共感パワー」「営業パワー」が求められる！
営業経験者の就活では、筆記試験をクリアーしたら、
役員面接に全力を投入する。
何故なら、採用決定のキーを握る面接役員は
あなたを「当社のお客様は、どう感じるか」と採点している。
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併せて、あなたから自社のトップ営業人材が持っている「営業パワー」の要素、
自社の優秀社員が持っている「共感パワー」
「やり遂げる意志」
「エネルギー」を探し出している。

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■間違いだらけの総合職系就職、面接

営業スキルを話しては不合格！
取り組む精神を話せば合格！
内定を決定する面接官には、現場系のキーマン役員が一人入っている。

さらに言えば、
相手はプロ中のプロである。
販売の真実は、どんなに正解を提案し続けても、合格は三割、
契約できるのは三割と言う事実。

やることは正解でも、結果は敗戦の連続である。
それを、学生時代の正解を書けば合格の意識でスキルを話してはダメ。
企業は取り組む精神、やり遂げる意志、敗戦のストレスに勝てる人材を探している。
営業現場の実践プロセスを理解して就職、面接に臨んで欲しい。

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■リクルートワークス研究所の就活、求職、求人、内定者数調査によれば・・・

２０１２の新卒者、４６万人に対して、求人は５５万人ある。」「それなのに内定が取れないまま卒業せざるをえない理由の1つは学生の大手志向のミスマッチにある。」という論調が多い。

しかし現実には、国立、早慶を除けば、私立大学の大手志向は二割台になっている。
入社内定が取れない本当の理由は、総合職の募集で言えば、クリエイター系、企画系、社内スタッフ系の求職者数に対して、本音での営業、販売部門への応募が少ないミスマッチにある。

さらに言えば、不合格に拍車をかけているのが「営業部門に回されても、やるしかないな」のネガティブ意識では、面接合格、入社内定は取れない。