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今回のゲストは、婚約したばかりのエリカさん。
「大好きな彼とずっと仲良く一緒にいたい。でも長く付き合った経験がなくて……」という率直な相談に、斉藤先生は人間関係を「2本の木」に例えて答えます。
The post 大切な人とずっと仲良くすごす方法 first appeared on ようは会.
みなさん、こんにちは。
今回は、「人の思いや行動を引き出し、その原動力として残り続けるような影響を生み出すには、何が必要か」という質問です。
本質的な難しい質問に対して、利他主義など人を動かす力は、どこから生まれるのか。人間力の根っこにある原則を、あらためて確かめられる回です。
ぜひ、お楽しみください。
The post 人の思いや行動を引き出す力の源泉とは first appeared on ようは会.
The post これからの人生をどう使うべきか first appeared on ようは会.
みなさん
梅雨の季節、いかがお過ごしですか?
「何かあったら相談してね」と声をかけても、なかなか動いてくれない後輩たち。
職場のコミュニケーションで経験ありませんか?
The post 育成したければ教えない〜後輩が自ら動き出す first appeared on ようは会.
みなさん
The post ロジックを超えて人を動かす〜「仲間意識」と生き方としての問題解決 first appeared on ようは会.
GW最終日、いかがお過ごしですか?
The post ビジネスに効く人間力とは first appeared on ようは会.
みなさん
でも、便利だと思って使えば使うほど、自分で考える力が少しずつ薄れていく——そんなリスクがあります。
みなさんも気になるところではないでしょうか。
The post AIに任せると「思考」は止まる? first appeared on ようは会.
みなさん
こんにちは
元気にお過ごしですか?
今回のテーマは「人を育てる」こと。
「厳しくしたら辞めてしまうかも…」そんな不安から、つい腫れ物に触るような接し方になっていませんか?
でも、本当の意味で相手の成長を支えるには、優しさだけでも、厳しさだけでも足りない。
そのバランスをどう取るか——現場で使えるヒントをお届けします。
The post 厳しさと優しさのバランスを取った育成方法 first appeared on ようは会.
みなさん
今年最初のようは会ラジオをお届けします。
今回は、「医療崩壊が進む中、病院経営を立て直す打ち手はあるのか?」という
大きな問題に対する問いに対して、問題解決の視点で回答。考え方の転換、価値創出の戦略、
実行インフラの3点から解決策を考えます。
The post 問題解決思考で病院再生を考える first appeared on ようは会.
みなさん こんにちは
早いもので今年ももう残すところ2日となりました。
The post チームビルディングはどうやったらうまくいくか first appeared on ようは会.
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