Warum springen junge Menschen oft schon ab, bevor ihre Ausbildung überhaupt beginnt? Und was können Unternehmen tun, um junge Talente vom ersten Kontakt an wirklich zu erreichen und zu binden?

In dieser Folge spreche ich mit Alexander Steffen über die entscheidenden Touchpoints auf dem Weg in die Ausbildung. Von der ersten Begegnung auf einer Ausbildungsmesse bis hin zum Onboarding im Unternehmen. Wir sprechen darüber, warum Orientierung für viele junge Menschen so schwierig ist, welche Rolle Eltern in der Berufsentscheidung spielen und wie Unternehmen Recruiting und Onboarding so gestalten können, dass junge Talente nicht nur anfangen, sondern auch bleiben.

Alexander teilt außerdem Einblicke aus der Praxis: Wie ein Kennenlerntag statt klassischem Assessment Center funktionieren kann, warum authentische Einblicke wichtiger sind als Hochglanzversprechen und wie ein gutes Onboarding bereits lange vor dem ersten Arbeitstag beginnt.

💬 Zentrale Botschaft:

„Radikal authentisch sein: im Recruiting genauso wie im Onboarding.“

Kernaussagen:

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Azubi Report: Azubi.Report 2025/26

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Warum wird eigentlich immer noch in Generationen gedacht und bringt uns dieses Denken überhaupt weiter?

In dieser Folge des Young Talents Podcast spreche ich mit Unternehmerin, Autorin und Reverse-Mentoring-Pionierin Anastasia Barner über Generationenbilder, Missverständnisse zwischen Jung und Alt und darüber, wie Unternehmen echte Brücken zwischen den Generationen bauen können.

Wir diskutieren, warum Labels wie „GenZ“, „Millennials“ oder „Babyboomer“ zwar Orientierung geben können, aber schnell zu pauschalen Zuschreibungen führen. Gleichzeitig zeigt Anastasia, wie gemeinsame Erfahrungen einer Generation dennoch das Denken und Verhalten prägen können.

Im Mittelpunkt unseres Gesprächs steht das Konzept Reverse Mentoring: ein Ansatz, bei dem junge Talente und erfahrene Führungskräfte bewusst voneinander lernen – auf Augenhöhe. Wir sprechen darüber, wie solche Formate funktionieren, warum sie für Recruiting, Entwicklung und Kultur so wertvoll sind und wie Unternehmen sie praktisch umsetzen können.

Dabei wird auch klar: Die Frage ist nicht, welche Generation besser ist, sondern wie wir voneinander lernen können.

💬 Zentrale Botschaft:

Generationenlabels erklären Unterschiede. Aber echte Zusammenarbeit entsteht erst, wenn Menschen auf Augenhöhe voneinander lernen.

Kernaussagen:

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Buch: (Ge)Gründet!: Start-up-Szene uncovered

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Hallo und herzlich willkommen zum Young Talents Podcast powered by Ausbildung.de.

In diesem Podcast geht es um eine der wichtigsten Zukunftsfragen für Unternehmen:

Im Young Talents Podcast sprechen Personaler:innen, Ausbildungs­verantwortliche und Entscheider:innen führender Unternehmen über ihre Erfahrungen aus der Praxis.

Du bekommst echte Einblicke, reale Beispiele und konkrete Strategien, mit denen Unternehmen ihre Ausbildungsplätze erfolgreich besetzen.

Über GenZ und GenAlpha, Nachwuchskräfte und den Ausbildungsmarkt gibt es viele Meinungen.

Gemeinsam mit Ausbildung.de – der datenstärksten Plattform im Ausbildungsmarkt – schauen wir auf den Markt systemisch und datenbasiert:

Denn klar ist:

Wenn dich diese Themen interessieren, dann abonniere den Young Talents Podcast auf Spotify, Apple Podcasts oder deiner Lieblingsplattform.

In der heutigen Folge bin ich ohne Gast unterwegs und erzähle euch einige zum Thema Wertschätzung von Azubis. Das heißt ich erzähle etwas zu

• Zahlen, Daten, Fakten rund um die Ausbildung & die Arbeit mit Azubis
• Stimmen von Azubis aus meiner Community was sie unter Wertschätzung verstehen
• dem Druck, der auf Azubis lastet und was Azubis mir mitgeteilt haben
• und vieles, vieles mehr...

Das ist die letzte Folge, die ich als Host beim Young Talents Podcast begleite. Wenn du weiter über meine Projekte und meine Arbeit mit Azubis informiert bleiben möchtest, dann vernetze dich doch sehr gerne auf LinkedIn mit mir - ich freue mich auf den Austausch!

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Der Young Talents Podcast wurde durch AZUBeasy und Ausbildung.de ins Leben gerufen.Hier findest du mehr Informationen:

• AZUBeasy Website www.azubeasy.de oder auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lisa-kuehn/
• Ausbildung.de Website: www.ausbildung.de

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Danke dir fürs zuhören!

Viele Grüße von Lisa von AZUBeasy

In der heutigen Folge spreche ich mit Tobias von Ausbildung.de. 

Im Podcast erfährst du:

• Was der Azubi Report von Ausbildung.de ist
• Welche neuen Erkentnisse es gibt.
• Welche Auswirkungen KI auf die Ausbildung und Berufsorientierung hat.
• und vieles mehr...

Hier kommst zum Azubi Report und zum LinkedIn Profil von Tobias:

• Azubi Report: https://recruiting.ausbildung.de/azubi-report
• LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/tobias-klem-ausbildungde/

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• www.ausbildung.de
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Viele Grüße von Lisa von AZUBeasy

In der heutigen Folge spreche ich mit Gabriel Hüttner von WVER.

Im Podcast erfährst du:

• ​Auf was es im Recruiting aus den Niederlanden, Belgien und Co. ankommt.
• ​Wieso sie sich auf diese Region konzentrieren.
• ​Welches Mindset es im Unternehmen braucht um Fachkräfte aus dem Ausland zu recruitieren.
• ​und vieles mehr...

 Hier kommst du zur Website von WVER und zum LinkedIn Profil von Gabriel:

• ​Website: https://wver.de/
• ​LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/gabriel-hüttner-1179a5268/

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Viele Grüße von Lisa von AZUBeasy

In der heutigen Folge spreche ich mit Ronja Ebeling. Im Podcast erfährst du:

• Warum sie mit Ausbildungswerkstätten zusammen arbeitet.
• Was wir unter "schwierigen" Azubis verstehen.
• Wieso die normalen Regeln nicht für alle gelten können.
• Wie das Ausbildungs-Knigge entstanden ist.
• Und wie du es dir holen kannst.
• Und vieles mehr...

 Hier kommst du zur Website von Ronja und zu ihrem LinkedIn Profil:

• Website: https://www.ronja-ebeling.de
• LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/ronja-ebeling/

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Wenn du Interesse an dem "Ausbildungs-Knigge" hast, dann schreib Ronja doch gerne über ihre Website und sie schickt dir das Dokument gerne zu: https://www.ronja-ebeling.de/kontakt

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SORRY für die schlechte Tonqualität von mir!!

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In der heutigen Folge spreche ich mit Celina Neve (Ausbildungsleiterin) + Hannah Diek (Auszubildende) von der Volksbank Münsterland.  

Im Podcast erfährst du:

• Was es mit den Azubi-Filialen auf sich hat.
• Wieso es die Azubi-Filialen gibt.
• Welche Aufgaben Azubis wie Hannah dort übernehmen dürfen.
• Wie sich die Filialen auf das Recruiting auswirken.
• und vieles mehr... 

Hier kommst du zur Website von der Volksbank und zum LinkedIn Profil von den beiden:

• Website Volksbank: https://www.vb-muensterland.de/karriere/schuelerinnen-und-schueler/ausbildung.html
• LinkedIn Celina: https://www.linkedin.com/in/celina-neve-593986231/
• LinkedIn Hannah: https://www.linkedin.com/in/hannah-diek-283343395/

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In der heutigen Folge spreche ich mit Philipp Unger von HANZ.

Im Podcast erfährst du:

• Wie Berufsorientierung heute aussehen sollte.
• Was du besser sein lassen solltest.
• Welche Plattformen/Anlaufstellen für Jugendliche hilfreich sind.
• und vieles mehr... 

Hier kommst du zur Website von HANZ und zum LinkedIn Profil von Philipp:

• Website HANZ: https://hanz.hamburg
• Website Jobbotschafter: https://meinjobbotschafter.de/de
• LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/philipp-unger-/

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In der heutigen Folge spreche ich mit Nicole Knödler von TransnetBW.  

Im Podcast erfährst du:

• Wie Nicole es von 0 auf über 60 Azubis und Studis in wenigen Jahren geschafft hat.
• Was für den Aufbau der Ausbildung von Beginn an dazu gehört.
• Ihre größten Fails + Learnings aus den letzten Jahren.
• Was sie heute anders machen würde und dir raten würde.
• und vieles, vieles mehr... 

Hier kommst du zur Website von TransnetBW und zum LinkedIn Profil von Nicole:

• Website: https://www.transnetbw.de/de
• LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/nicole-knödler-047744180/

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