In deze inspirerende aflevering van de YourConnector Podcast spreken we met Elske Doets, Zakenvrouw van het Jaar 2017 en directeur-eigenaar van Doets Reizen. Elske deelt haar persoonlijke reis als ondernemer die een ongekende storm trotseerde tijdens COVID. Ze vertelt hoe ze veerkracht vond in de meest uitdagende tijden en hoe deze moeilijke periode onverwachte kansen bracht.

We duiken dieper in op Elske's visie op empathisch en inclusief leiderschap, de balans tussen feminiene en masculiene energie, en waarom zelfzorg cruciaal is voor alle leiders. Luister mee en ontdek hoe je door controle los te laten, nieuwe ideeën kunt laten ontstaan en veerkrachtig kunt navigeren door de toekomst.

Deze aflevering markeert een bijzondere mijlpaal, omdat het voor nu de laatste podcastaflevering is. Een moment om stil te staan bij alle inspirerende gesprekken die we hebben gehad en de lessen die we hebben gedeeld.

Blijf ons volgen voor updates over de toekomst van de YourConnector Podcast. 🎧

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/

Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector

Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector

In deze aflevering spreken we met Maarten Roerink, CEO van MMOX, een toonaangevende cybersecurity scale-up. Maarten deelt zijn unieke inzichten en ervaringen over wat er écht nodig is om een bedrijf succesvol te schalen naar het volgende niveau, terwijl je tegelijkertijd een sterke en duurzame bedrijfscultuur bouwt.

Maarten en Aleid bespreken de grootste uitdagingen bij groei, zoals hoe je een sterke cultuur behoudt in tijden van snelle expansie. Maarten legt uit waarom kernwaarden en een helder doel cruciaal zijn in deze fase en hoe je met focus en strategie duurzame resultaten kunt boeken. Ook licht hij toe hoe de relatie met aandeelhouders de sleutel kan zijn tot het succes (of falen) van een scale-up.

Daarnaast deelt Maarten zijn ervaringen met internationale uitbreiding: hoe kun je culturele verschillen overbruggen zonder de essentie van je organisatie te verliezen? Tot slot reflecteert hij op de belangrijkste lessen die hij heeft geleerd als CEO bij verschillende scale-ups, met authentiek leiderschap en zelfreflectie als terugkerende thema's.

Een inspirerende aflevering boordevol praktische inzichten voor ondernemers en leiders die hun organisatie willen laten groeien zonder hun kern te verliezen. Veel luisterplezier!

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/

Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector

Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector

In deze aflevering hebben we een inspirerend gesprek met Maarten Wiggers de Vries, directeur in de zorgsector en een leider die verbinding en authenticiteit vooropstelt. Maarten deelt hoe hij zorgprofessionals inspireert door betrokkenheid, verantwoordelijkheid en transparantie in zijn leiderschapsstijl centraal te zetten. 

Samen bespreken we wat écht leiderschap betekent in een sector die draait om menselijke verbinding. Maarten vertelt over:

- Hoe je dicht bij jezelf blijft, zelfs bij weerstand.
- De kracht van open communicatie en echte gesprekken.
- De obstakels en kansen bij het bouwen van sterke relaties binnen organisaties.

Maarten’s boodschap aan leiders? Blijf authentiek, creëer duidelijkheid en geef je team de ruimte om te groeien. Echte verandering komt van binnenuit. Luister mee en laat je inspireren!

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/

Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector

Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector

In deze aflevering van de YourConnector Podcast duiken we in de kracht van organisatieopstellingen, een instrument dat helpt verborgen blokkades en patronen in organisaties zichtbaar te maken. Als leider zie je wellicht al jaren dezelfde problemen terugkeren in je teams en organisatie. Maar wat speelt er echt in de onderstroom? En hoe doorbreek je die vicieuze cirkel?

Mieke Kox, mede-eigenaar van het Instituut voor Systemisch Werk, deelt haar inzichten over hoe organisatieopstellingen kunnen helpen om de verborgen dynamieken die de werkcultuur belemmeren te begrijpen.

Luister mee terwijl Mieke en Nicole dieper ingaan op de impact en het belang van organisatieopstellingen. Ontdek hoe deze krachtige methode onzichtbare dynamieken en problemen binnen organisaties en teams zichtbaar maakt en oplossingen biedt.

Of je nu nieuwsgierig bent naar systemisch werk of al bekend bent met het concept, deze aflevering biedt waardevolle inzichten in de groeiende acceptatie en toepassing ervan binnen organisaties.

Organisatieopstellingen zijn een waardevol hulpmiddel voor leiders die echte, duurzame verandering willen realiseren en hun organisatie naar een hoger niveau willen tillen.

Luister naar deze aflevering en laat je inspireren om te ontdekken hoe systemisch werk ook jouw organisatie kan helpen! 

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/

Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector

Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector

In deze aflevering gaan we in gesprek met Roemer Visser, executive professor aan TIAS School for Business and Society, over het belang van verbinding in leiderschap. Wat betekent het om als leider eerst in verbinding te staan met jezelf, voordat je echt kunt verbinden met anderen?

Roemer deelt inzichten over het durven loslaten van controle, het herkennen van eigen patronen en hoe we soms vastzitten in verhalen die we zelf hebben gecreëerd. We onderzoeken waarom kwetsbaarheid en zelfreflectie essentieel zijn om een veilige werkomgeving te creëren, waarin iedereen de ruimte heeft om te groeien.

Een inspirerend gesprek over het omarmen van risico’s, het kijken naar binnen, en het bouwen van authentieke verbindingen in leiderschap.

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/

Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector

Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector

In deze aflevering van de YourConnector Podcast duikt Nicole samen met Menno Lanting in de toekomst van leiderschap en de impact van technologische ontwikkelingen zoals AI. Ze bespreken de grootste uitdagingen én kansen voor leiders in een wereld die snel verandert.

Ze hebben het over hoe technologie routinetaken kan vervangen, waardoor teams zich meer kunnen richten op betekenisvol werk. Menno legt uit waarom organisatiestructuren moeten evolueren om technologie en zelfsturende teams effectief te integreren, en welke leiderschapskwaliteiten - zoals nieuwsgierigheid, kritisch denken en bescheidenheid - essentieel zijn voor de leiders van de toekomst.

Daarnaast bespreken ze de rol van leiders in het vormen van organisatiecultuur, omgaan met weerstand tijdens verandering, en hoe COVID de manier waarop we naar werkplekken kijken heeft veranderd.

Luister nu en ontdek hoe je als leider jouw team en organisatie kunt voorbereiden op een toekomst vol verandering en technologische vooruitgang!

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/

Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector

Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector

Deze podcast aflevering belooft een boeiende verkenning van leiderschap en bedrijfsgroei te worden, met een sterke focus op de Scaling-up methodiek van Pieter van Osch.

Pieter heeft zelf meerdere bedrijven gehad en verkocht, en weet als geen ander hoe je een bedrijf moet laten groeien. Als Scaling-up coach heeft Pieter honderden bedrijven geholpen om hun groeipotentieel te maximaliseren, en in deze aflevering deelt hij zijn inzichten over hoe je een organisatie kunt bouwen waar mensen echt tot hun recht komen.

Belangrijke thema’s zoals het vinden van de balans tussen profit, purpose, en people komen aan bod. Dit zijn de pijlers waarop duurzame bedrijven worden gebouwd, vooral in een tijd waarin impact-ondernemerschap steeds belangrijker wordt.

Het gesprek richt zich op de cruciale rol van menselijk kapitaal in de groei van een organisatie en hoe leiders kunnen bijdragen aan een omgeving waar betekenisvolle verbindingen centraal staan.

Daarnaast is er een blik op de toekomst met de opkomst van AI, en hoe deze technologie niet alleen cultuur binnen bedrijven, maar ook het recruitmentproces ingrijpend verandert.

Kortom, deze aflevering biedt waardevolle inzichten voor iedereen die geïnteresseerd is in het bouwen van een veerkrachtige, mensgerichte organisatie die klaar is voor de toekomst.

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/

Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector

Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector

In deze aflevering van de YourConnector Podcast hebben we Kasper van der Meulen te gast – de expert op het gebied van ademwerk en biohacking. Kasper deelt hoe je de kracht van je ademhaling kunt inzetten om stress te verminderen, je focus te verbeteren en meer in balans te komen. Ontdek praktische biohacking technieken die je als leider direct kunt toepassen om zowel jezelf als je team beter te laten presteren.

Luister mee en leer hoe je meer rust en helderheid kunt vinden in de dagelijkse hectiek!

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/

Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector

Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector

In deze aflevering verwelkomen we Olivier Winants, die tien jaar als jurist en politiek adviseur in het Europees Parlement werkte. Momenteel is hij actief als People and Team Wellbeing-trainer bij de fractie 'The Left'. Met een achtergrond in mensenrechten en een focus op organisatie- en teamontwikkeling, biedt Olivier een vernieuwend perspectief op leiderschap en de toekomst van teamdynamiek.

Olivier gelooft dat de tijd van zelfontwikkeling voorbij is. Volgens hem draait ware groei niet om individuele prestaties, maar om het aangaan van betekenisvolle verbindingen. In een wereld die te veel gericht is op het individu, pleit hij voor een hernieuwde focus op het collectief – de 'tribe'-gedachte. Door als leider open te zijn over je eigen kwetsbaarheden en uitdagingen, ontstaat een cultuur van psychologische veiligheid, waarin teams samen kunnen groeien en sterker worden. Volgens Olivier start psychologische veiligheid door relationele veiligheid.

We bespreken in deze podcast hoe leiders deze verschuiving kunnen faciliteren door een werkomgeving te creëren die psychologische veiligheid waarborgt en interne competitie overstijgt. Olivier deelt zijn visie op "zachtmoedig" leiderschap, waar daadkracht hand in hand gaat met empathie, en hoe organisaties kunnen floreren door te investeren in relationele verbinding.

Deze aflevering is een must voor leiders die verder willen kijken dan individuele prestaties en willen bouwen aan duurzame relaties binnen hun teams en organisaties.

Veel luisterplezier!

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/

Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector

Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector

Els Visser is professioneel triatleet en haar pad om hier te komen is niet vanzelfsprekend. Ze is arts en heeft haar PhD in de chirurgie. In 2014 kwam ze in een schipbreuk terecht en maakte hier een intens heftige ervaring mee. Deze ervaring heeft er onder andere voor gezorgd dat ze vandaag de dag haar dromen volgt. 

In het gesprek met Els wordt Aleid geraakt door haar enorme drive, haar vasthoudendheid en mentale kracht. Aleid spreekt met Els over deze drive, hoe je na tegenslag, en in haar geval een enorm heftige gebeurtenis, in kan tappen op het diepe vertrouwen dat in je leeft. Hoe je kan leren van tegenslagen, ze vast kan pakken en kan omdraaien naar kracht. 

En vooral ook hoe je vanuit die kracht het leven kan gaan leiden dat je wilt leiden, dat je gelukkig maakt. Ongeacht wat je omgeving daarvan denkt. 

Els inspireert ons om dit diepe vertrouwen in jezelf op te zoeken, we hopen dat jullie net zo geraakt worden door haar verhaal en drive als wij! 

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/

Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector

Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/

Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector

Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector