我是一个在职场做了10多年的人力资源和管理者。在跟应届大学生沟通的过程当中,我会发现其实很多应届大学生社会实践综合能力有所不足。于是在职场上有很多不适应、成长慢的情况。
这也就是所谓的高校教育跟职场需求之间的脱节。要想解决这种错觉呢,我觉得还是可以让高校跟我们的企业啊,事业单位啊等等啊,做一些必要的连接。
同时呢强调,学生除了应试教育之外,学分达成之外,更要注意对自己综合能力的培养。通过组织活动啊,通过外联一些打工的机会啊,通过引进一些职场人员的各种各样的综合分享啊,都可以让学生更加的放开眼界。想清楚自己的短板在哪里,然后去主动地补充自己不足的地方。
这种自发学习的方式其实才是大学应该有的方式,而不是还要像未成年教育一样啊,必须得去强制完成。