​請完育嬰假之後發現自己沒辦法回到原本職位的工作？！

對於需照顧兒女的家長而言，要兼顧家庭與工作是很大的挑戰。同時，他們在職場上請育嬰假卻可能遭到雇主刁難與不當對待，甚至請完育嬰假回崗位時發現無法恢復原職，導致有假卻不敢請的情況。

去年臺北地方法院的勞動法庭有個判決，某位網頁設計師請完育嬰假之後想回復原本的職務，老闆卻要她調職為線上指導老師。在這案例當中，雇主用什麼手法來刁難？這位女性員工又用什麼方式來成功爭取權益？

本集將由婦女新知基金會前開拓部主任林秀怡為大家解惑！


🔎育嬰假的運作規則？
🔎恢復原職的概念是什麼？雇主以哪種方式恢復勞工職位才能避免觸法？
🔎遇到職場性別歧視案件應該怎麼做？難道要直接上法院？其實還有很多解決管道！


✨歡迎關心這個議題的朋友收聽性別雜貨舖❤✨


🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：婦女新知基金會前開拓部主任林秀怡

🍎片頭片尾音樂："Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
 
🍎本單元podcast內容來自婦女新知基金會與臺北廣播電臺合作的節目「性別新知週報」，節目著作財產權歸臺北廣播電臺所有。

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