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平行時空的 Terry & Sarah,沒有創業的生活會長怎樣?容易得罪人的下場:就是不斷漂泊找工作!順遂但相對不精彩的生活,人生勝利組不是 Sarah 想要的!?
毫無電商背景經驗!一上任就管理約40人!?全公司都必讀的職場聖經是凝聚團隊的精髓!?面試時該如何有效率的篩選出適合的優秀人才?Sandy 比起美式更喜歡日式文化公司的原因!?
中秋禮盒文末有折扣碼!千萬不要錯過!中秋節特輯一定是大阡要回來一起聊聊!兩位搭擋與Terry 共事錄音的心得大公開!什麼!員工大阡竟然也開始當起老闆了?!今年中秋節大阡打算辦成中東人度過?
「他是我見過最XX的人」強迫症真的是壞事嗎?我快發瘋了!生活中最令強迫症者抓狂的那些小事!強迫症才能造就完美!員工如何與挑惕老闆共事?
老闆們口中的OKR到底是什麼?該如何設定提高效率?Sarah 執行OKR四年來所遇到的困難竟然是!? 提高工作效率的關鍵點:確認公司的最終目標
就職意願28%!是什麼關鍵原因接下營運長的職位?老闆百百種,面對 Terry & Sarah 該如何溝通?共事10年之久!Jeff 最受不了 Sarah 這一點!
多人與個人會議的策略,需注意哪些關鍵?別再浪費時間!有效會議的重點在於這些細節上!會議無頭緒?前置準備是成功的關鍵!
和全世界70%的人擁有同種性格就普通了嗎!?Sarah 竟然和諸葛亮是同一種類型的人?你以為的領導人都是帶領大家向前衝?人類都是吃電的?人類圖是怎麼設定出來的?
犯了低級錯誤該如何好好和員工溝通?「錯誤就是要在大家面前講!」這樣真的好嗎?你以為的開玩笑一點都不好笑!與員工間的界線怎麼抓?
最想躺平的族群竟然是這些人!?為什麼這世代這麼多人想要躺平?一代不如一代!真的是這樣嗎?老闆和員工的溝通竟也會造成躺平!
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