近日据媒体报道，成都一公司的一个员工在2021年12月入职该公司，但是在干了不到两年时，公司在没有任何情况说明的情况下，通知该员工交接工作，且此后公司一直未给该员工安排新岗位。该员工就认为自己实际上是被公司违法解除劳动合同了，便去仲裁委申请了仲裁，且之后再也没去公司上过班了。仲裁委也作出裁决要求公司支付赔偿金10万余元，可公司不服又闹到了法院，但经过两次审理均被驳回。

网友A：现在的打工人也太难了，要知道这种职场冷暴力往往比职场欺凌更可怕！像我隔壁组的一个同事就被领导带头冷暴力排挤。

网友B：这算什么职场冷暴力啊？这个员工不是自己说了调岗就算了吗？那就说明公司这么做一定是有原因的，而且公司也说了如果要调岗可以联系法务啊！

那你怎么看待员工遭遇职场冷暴力被辞退后获赔10万的呢？

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