好的薪酬設計可以幫助員工提告績效，也讓員工更願意留下，但是我們應該要怎麼設計呢？員工會不會對薪酬的設計感到不滿？而在後疫情時代薪酬設計會不會有變化呢？相信各位夥伴在薪酬方面會出現類似的問題，因此本次哈佛商業導讀很榮幸邀請到李易芳老師為我們帶來分享！

李易芳老師是大型製造業的HBA(HR business advisor )，在餐飲服務、零售業人力資源領域深耕15年，在招募、薪酬、員工關係、教育訓練都有實務經驗，是一位有溫度的薪酬專家！感謝易芳老師本次來到哈佛商業評論進行分享，想知道更多薪酬設計的秘辛嗎？10/31週一晚上八點我們不見不散！

✍️10月主題：運用薪酬規劃，發揮管理綜效！

🎤主講人：李易芳老師

🕖時間：10/31（一) 20:00-21:00

💻平台： 人資小週末 社群/社企

《哈佛商業評論》

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