עמרי רוזנבליט, קצין בסיירת צנחנים, נפצע קשה בתשיעי בפברואר 2024 ואף הוכרז כהרוג בשלבי הפינוי הראשונים. עמרי הוא בנו של ואדיק, שותף להנחיה בפודקאסט שלנו. 

ובפרק הזה ואדיק מצא את עצמו עובר בין שני תפקידים: המראיין שיודע לשאול את השאלות הנכונות, והאבא שפשוט לא יכול שלא להגיד לבנו: "נולדת מחדש."

גדלתי בבית של ביטוח. לא תכננתי שזה יהיה גם הבית המקצועי שלי — אבל כך קרה. במשך 30 שנה בניתי קריירה בענף הביטוח, התקדמתי, וב-9 מתוכן שימשתי כמנכ"לית של גופים מוסדיים. מבחוץ נראה שהכל עובד. מבפנים גדל חלום אחר.

רציתי להיות יזמת. לפתח מוצר טכנולוגי שפותר בעיה שאני מכירה מקרוב. אחרי 30 שנה עזבתי את משרת המנכ"לית והקמתי סטארטאפ — Global PIL — המפתח מערכת לניהול רגולציה וציות. שבע שנים אחרי, החברה משרתת למעלה מ-60 לקוחות, קיבלה מענק חדשנות, וממשיכה לצמוח.

הפודקאסט הזה נולד מאותו שינוי. עם הזמן גיליתי שאני רוצה לשוחח עם אנשים שעברו מסלולים דומים — ואנשים התחילו לפנות אלי כי ידעו שעשיתי את זה. אחרי למעלה מ-40 פרקים, הגיע הזמן לספר את הסיפור שלי — זה שהיה הסטארטר לכל העניין.

כדי לשמר את הפורמט שאנחנו אוהבים, הצטרפה לאדיק מראיינת מיוחדת: עו"ד סיגל שלימוף-רכטמן, נציגת לוידס בישראל, שחקנית מרכזית בענף הביטוח — וחברה קרובה שלי.

מורלי בפייסבוק https://www.facebook.com/morly.dory

מורלי בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/morly-dory-6846641a/

אילן מידר למד אדריכלות בבצלאל ובטכניון, אבל מהר מאוד הבין שהוא לא רוצה לתכנן בניינים : הוא רוצה לבנות עולמות ולייצר  חוויות. עולמות שקמים תוך כמה ימים, מושכים אליהם אלפי אנשים, ואז נעלמים. הבחירה הזו, בעיצוב תערוכות בינלאומיות שנעשתה בגיל צעיר, כמעט באינטואיציה, הייתה הנקודה שממנה הכל התפתח: 32 מדינות, תרבויות, תעשיות שלמות שלמד מבפנים,  קורונה שהפכה להזדמנות, התנדבות בחקלאות נדידה ברחבי העולם  והיוגה והמדיטציה שמצאה אותו בהודו כשלא חיפש אותה. ומה בכלל הקשר לגלישת גלים, לעיצוב ולדרך חיים של תשוקה לאי ודאות?

אילן בפייסבוק https://www.facebook.com/ilan.meidar

אילן בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/ilan-meidar-403603/

הילה ושיץ ברק בנתה קריירה של עשרים שנה – מחברת תקשורת גדולה, דרך חברת גיימינג, ועד חברת הייטק מצליחה שהונפקה בנאסדק. על הנייר, הכל עבד. שכר מעולה, תפקיד בכיר, תשע עשרה דקות מהבית.

במגירה ישבו סיפורים שכתבה ולא הראתה לאף אחד.

בגיל 45, הילה עצרה. ישבה עם עצמה חודשיים, שאלה שאלות קשות, וגילתה שמה שחסר לה מסתכם בעיקר במילה שהפתיעה אפילו אותה: יצירה. היא ויתרה על המשכורת, על הביטחון – ולקחה פסק זמן בלי שום תוכנית, כדי לחשוב וגם לנשום.

בהפסקה הזאת היא גילתה "טיול חדש" ששינה את מסלול חייה.

בפרק הזה הילה מספרת על הרגע שבו הבינה שהקריירה המוצלחת לא מספיקה, על הסיפורים שכתבה שנים למגירה, ועל הדרך שעשתה מניהול פרויקטים של אחרים – לניהול הפרויקט הכי אישי שיש. היא גם מסבירה איך היא מכניסה לעולם הכתיבה בדיוק את אותן מיומנויות שצברה בהייטק – רק שהפעם, המוצר הוא היא.

הילה בפייסבוק https://www.facebook.com/hilla.v.barak

הילה בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/hilla-vashitz-barak-400b566/

יוני ארז סיים תואר בהנדסת מערכות תקשורת וידע דבר אחד ברור: הוא לא רוצה לפתח קוד. בגיל 25 מצא את עצמו עורך פטנטים מתחיל – והתאהב בתחום. הוא למד משפטים תוך כדי עבודה, ובגיל 34 עשה מה שנראה מאוד הגיוני: פתח משרד משלו. עשר שנים אחרי, הוא עשה מה שנראה פחות הגיוני: סגר אותו וחזר להיות חלק מארגון.

בפרק הזה אנחנו שואלים את יוני על שלושת השלבים – שכיר, עצמאי, שותף. על מה מושך אנשים לצאת לעצמאות, ומה גורם לאלה שיצאו לבחור לחזור. ועל ההבדל בין לחזור לאחור – לבין לחזור אחרת.

יוני בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/yonierez/

יוני בפייסבוק https://www.facebook.com/yoni.erez.7

בפרק הזה אנחנו מארחים את חנה ראדו, יזמת חברתית שעזבה קריירה מבריקה בצמרת עולם העסקים כדי לייצר שינוי משמעותי בפריפריה הישראלית.

חנה בילתה 22 שנה במקאן, שם התפתחה ממנהלת כספים למשנה למנכ"ל, אחרי שצברה ניסיון עשיר כמנהלת כספים בקבוצת שטראוס וכמייסדת שותפה של מיסטר אייס. היא חיה ונשמה את עולם הפרסום והשיווק, עד שהתחיל להתעורר בה זיק חברתי שהוביל אותה לפתוח פעילויות של מקאן במצפה רמון ובעמק המעיינות.

ב-2022, בגיל 60, חנה עשתה את הצעד הגדול - עזבה את מקאן, השקיעה את כל הקופה שצברה, והקדישה את עצמה במלואה ליזמות חברתית. היא הקימה את "גרופ 19" - חברה המייצרת אפשרויות תעסוקה לנשים בפריפריה, ואת "סופרסונס" - ארגון המקדם נשים לעמדות מפתח בצמתי הכרעה.

בשיחה שלנו, חנה משתפת בתהליך הפנימי שהוביל אותה לוותר על הזוהר, הנוחות והכסף הגדול; בדרך שבה היא לקחת את כל הכלים שלמדה מעולם העסקים והפרסום והפנתה אותם לעשייה חברתית משמעותית; ובאתגרים של יצירת מקומות תעסוקה איכותיים בפריפריה מול סטיגמות ודעות קדומות.

זהו סיפור על אומץ להקשיב לקול הפנימי, על מציאת ה"למה" האמיתי בחיים, ועל הכוח שיש בשילוב בין מקצועיות עסקית לבין ערכים חברתיים.

דודי אדניה התחיל כרואה חשבון במשרד פרסום, אבל בגיל 27 הבין שמשהו לא מתחבר. אחרי פרידה ועזיבת עבודה, הוא עשה את מה שנראה כמו בריחה - נסע ל-8 חודשים בהודו. שם, רחוק מהציפיות והשגרה, הוא נזכר בתשוקה ישנה מילדות - אפייה.

ההחלטה הייתה דרמטית: לעזוב את ראיית החשבון, לצבור חיסכון, ולנסוע ללמוד קונדיטוריה בקורדון בלו בפריז. כשחזר לישראל, הצטרף כקונדיטור לביסקוטי - חברה זעירה עם 4 עובדים.

מה שנראה כזריקת לימודי ראיית החשבון לפח התברר כמהלך גאוני. הידע הפיננסי של דודי הפך אותו מקונדיטור מוכשר למנוע הצמיחה של החברה. היום, כמנכ"ל הוא מוביל חברה של 800 עובדים המשרתת 4,000 עסקים ברחבי הארץ - צמיחה של פי 200.

סיפור מרתק על חיבור נקודות, על תשוקה שפוגשת מקצועיות, ועל האומץ לעזוב את הבטוח בשביל האמיתי.

דודי בלינקדאין - https://www.linkedin.com/in/david-adania-04080b54/

דודי בפייסבוק - https://www.facebook.com/david.d.adania

עו״ד רונית עמיאל ג'רבי בנתה קריירה מבטיחה בפרקליטות הפלילית של מחוז המרכז, אבל אחרי כ- 20 שנה, כשהיא באמצע שנות הארבעים שלה, התחילה לשמוע "זימזום פנימי" - קול שקרא לה למקום אחר. 

בניגוד לכל הציפיות, החליטה לעבור לעולם תוכן חדש ושונה, יצאה לחל״ת בן שנתיים בהן למדה כעמיתה בתכנית הדגל של מכון מנדל למנהיגות חינוכית.

בניגוד לצפוי ובנסיבות מפתיעות ומרגשות  היא חזרה לפרקליטות לניהול תיק קצב והובילה להרשעה היסטורית. 

בהמשך התמנתה לפרקליטת מחוז מרכז. לאחר מספר שנים מוצלחות בתפקיד הנחשק חזר הזימזום הפנימי - והפעם רונית האזינה לו במלואו. ב-2018 פרשה מהפרקליטות, ויתרה על תוספת שכר משמעותית, על מעמד ועל כוח, ועברה לעולם המנהיגות החברתית. 

היום רונית פעילה בפרויקטים של מעורבות חברתית, שימשה כיו"ר "לא עומדות מנגד, מסייעות לנשים במעגל הזנות", ומוצאת את עצמה במקום שבו היא באמת רוצה להיות. 

זהו סיפור על האומץ להאזין לקול הפנימי גם כשהעולם החיצון מצפה ממך אחרת.

לפרופיל של רונית בפייסבוק.

יניב זלטין, בן 44, הוא בעלים ומנהל של גן ילדים פרטי בפתח תקווה עם שלוש כיתות, שלוש-עשרה עובדות ומעל חמישים ילדים.

לפני שנים-עשר שנה, יניב עזב קריירה מצליחה בעולם המכירות בהייטק - רכב חברה, קרן השתלמות ושכר מעולה - כדי לפתוח תינוקייה עם תינוק אחד ועובדת אחת. הוא לא הרוויח שקל במשך שנה וחצי. היום, הוא מנהל עסק משגשג עם רשימת המתנה של הורים.

בפרק זה נדבר על האומץ לעזוב את הבטחון, על לשבור סטריאוטיפים מגדריים בבחירת מקצוע, ועל מה זה אומר להיות אותנטי - גם כשזה לא מקובל.

איילת נחמיאס ורבין גדלה בבית של עשייה ומעורבות קהילתית - סבתה, שרה מקפה תמר, הייתה מודל לחיים של איכפתיות ומעורבות חברתית. איילת עשתה קריירה ספיראלית מרתקת: עבדה עם יצחק רבין, ניהלה את עמותת "שלום חבר", הייתה מזכירת דירקטוריון של אל על, ישבה בדירקטוריונים של חברות מובילות, ניהלה יחד עם אחיה מפעל משפחתי - ואז, בגיל 41, עם שלושה ילדים קטנים, החליטה להתמודד לכנסת.

זה לא הצליח בפעם הראשונה. אבל איילת לא ויתרה - התעקשה, התמודדה שוב, ונכנסה לכנסת ב-2015.

בפרק הזה, איילת משתפת בסיפור המעבר הצפוי והלא-צפוי בו זמנית - היא עבדה בפוליטיקה עם רבין, אבל להיות חברת כנסת זה משהו אחר לגמרי. מה קרה "מתחת לשמיכה" בסוכות 2010 שגרם לה לקבל החלטה כל כך דרמטית? ולמה, אחרי כהונה אחת שבה זכתה בתואר "הפרלמנטרית המצטיינת", היא בחרה לעזוב ולחזור לעולם העסקי?

היום איילת משמשת יו"ר הקרן לנפגעי טרור של הסוכנות היהודית ומספרת סיפור על אהבה לעשייה ולתוצאות, אהבה בלתי נגמרת לאנשים ולמדינה, איכפתיות אמיתית ואנרגיה מסחררת - וגם איך מצאה איילת את הדרך להמשיך להשפיע בגדול ולעזור לאנשים גם מחוץ לכנסת.

איילת בלינקדאין

איילת בפייסבוק

איילת באינסטגרם