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今天我们来聊聊在家办公背后的生意。

春节期间爆发的公共卫生事件，让全国的职场一族，都实现了长久以来的家庭梦想：起床即上班，不洗头不通勤，躺在床上打开电脑就可以把工作干了。

开工第一天，超过2亿人涌入在线会议系统，开工会议上除了抱怨会议系统几乎瘫痪，大家还有些意外发现。比如：视频以后又重新认识了很多组里的女生。大家强烈呼吁要给会议系统加上视频美颜功能。

其实，在家办公并不是什么新鲜事儿，国外早就就创造出了SOHO这个词。SOHO就是Small Office, Home Office，代表自由、弹性、新型的工作和生活方式，不受时间和地点的限制。

IBM是最早实施在家办公的大型公司，早在上世纪80年代，IBM就允许员工通过远程工作站在家办公，通过会议系统和同事交流。

2007年IBM全球40万员工，已经有16万在家办公。IBM的公司官网，曾经写着下面这段话：单单是在美国，在家办公计划就节省了，大约640万加仑的燃料，令二氧化碳排放量减少了5万多吨。

追求自由、个性的IT巨头，纷纷加入SOHO阵营。Stack Overflow的调查报告说：美国有几十万程序员选择在家办公。

但在家办公的风潮为什么没有继续普及呢？事情的转折点发生在2013年，江河日下的老牌互联网巨头雅虎，宣布取消在家办公制度。CEO梅耶尔称：办公环境，沟通和协作是至关重要的。一些优秀的点子往往会在走廊、咖啡厅的闲聊、同客人的会谈以及临时的团队会议中涌现出来。

2017年在家办公的标杆IBM，在经历了连续20个季度的业绩下滑之后，也宣布取消了在家办公制度。告知员工必须在几周内回到办公室，要不就走人。

雅虎和IBM，都把在家办公当作公司走下坡路的替罪羊。通过取消在家办公，赶走部分员工，缩减开支。他们面对业绩的下滑，却对企业经营模式的问题避而不谈。

而有的公司却把在家办公，作为核心的商业模式，并走向成功,比如VIPKID。VIPKID作为行业独角兽，估值已超过300亿人民币。

VIPKID的线上外教九成是女性，她们中的很多人，本身就是K-12甚至高等教育从业者，但由于家庭原因，不得已在家里照顾小孩。

而同时，国内青少年英语培训市场增长迅速，预计2021年市场规模会达到2400亿，供给端和需求端都很旺盛，并且靠着宽带和4G的普及联接了起来

VIPKID承担的就是联接者的角色，通过网络，地理和时间上的距离不再是问题，拿起电脑或手机，无论身处何处，都能轻松完成英语“教”和“学”。

2018年飓风席卷美国东南部，VIPKID教师比莉的家被严重破坏，然而两个星期后她就拿起手机恢复了授课。比莉说：我居住的地方很多人失去了住房和工作，幸运的是两者我都有。

VIPKID被评为全球最适合在家办公的公司，在YouTube上有超过10万个视频，都在分享如何进入VIPKID当老师的经验。VIPKID用事实告诉雅虎和IBM：在家办公本身没有错，问题的关键是，是否有匹配的商业运作。

VIPKID的员工，都是和客户一对一开展业务。不需要线下资源，员工之间不需要太多协作，这种模式是最适合在家办公的。

雅虎和IBM这种IT行业，同样不需要线下资源，工作规范化程度高，也适合在家办公。唯一要解决的，就是员工之间的协作。

软件服务商把协作分解成4部分：即时通讯、文档管理、数据共享、任务管理。并据此设计了一系列功能，支撑所有参与者高效互动共享，并为管理者提供有效的管理工具。这一系列功能包括：视频会议、即时通信、在线文档、数据网盘、流程审批、计划管理等。

微软多年前提出“软件即服务”，传统软件公司纷纷跟进，把应用软件迁移到网上，让客户通过网络，按需使用。现在的互联网公司，面对用户红利消失的局面，也需要开拓新的市场，开始尝试将内部工具在互联网上对外提供。传统软件和互联网，最终走到一起。

他们给这种产品形态，起了个高大上的名字，叫做SaaS。在家协同办公，就是SaaS的一个重要应用场景。

有人的地方就有江湖，更何况是传统软件和互联网两股势力，就在最近，他们纷纷高调宣布为了抗击疫情，让上班族无接触办公，免费开放在家办公产品。这其中包括：阿里钉钉、腾讯会议、头条飞书、华为WeLink、石墨文档、印象笔记、浪潮视频会议、电信天翼云会议、Zoom会议、以及ONES和Teambition的项目管理工具。

2003年，非典疫情促成了京东和阿里，做为代表的电商行业崛起。这一回，敏锐的软件商同样希望不再错过。在特殊时期培育用户抢占市场，危机过后才会更加强大。

软件行业的使命就是推动管理的进步。未来十年，在家办公能成为新的工作形式吗？企业的协同办公，能够不受时间和空间的限制，更自由，更有弹性吗？下周你还会继续在家办公吗？

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