Nejspíš byste nepotkali mnoho lidí, jež by dlouhodobě nestresovala práce. Určitě jsme skoro všichni zažili situace, kdy naši hlavu pohltil chaos a nevěděli jsme s čím začít… Proto jsme si do podcastu pozvali velmi optimistického hosta, Karla Dytrycha, zakladatele aplikace Freelo, která s osobním přístupem lidem každý den usnadňuje plnění úkolů a týmovou spolupráci.Je správná cesta dávat zpětnou vazbu textem, nebo ji radši povědět? Jak motivovat své zaměstnance ke splněným cílům? Lze dodržet všechny kroky, aby člověk na nic nezapomněl a je naše hlava vůbec vhodným úložištěm? A co pomáhá hostovi být stále naladěn na pozitivní vlně nebo jak své zaměstnance hodnotí?