U današnjoj epizodi pričam o tome zašto mislim da je povratna informacija u poslu (a posebno za ljude koje vodimo) važna.
Takođe govorim o tome šta se dešava kada ne dajemo povratne informacije i zašto ljudi, kada ih nemaju često kreiraju svoje verzije (i koliko to može doneti zabune).
Delim svoje lično iskustvo i podsećam da povratna informacija nije samo informacija koju dajemo nekome o njegovom radu, već i to koliki je njihov doprinos.
Za kraj vas ostavljam sa pitanjem:
Postoji li neko među vašim kolegama ili u vašem timu, sa kim već dugo radite, a ne zna koliko njegov doprinos vama znači?
Sada je idealna prilika da joj/mu to i kažete.
Radujem se tvojim komentarima.