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zdp053 Katharina Neumann, Marc Dobberstein & Martin Merkel | Tarifpflicht und Arbeitgeberattraktivität
Herzlich Willkommen zur 53. Episode des contec Podcasts zur Zukunft der Pflege.
In dieser Episode spreche ich mit drei Expert*innen der contec über den Stand der Vorbereitungen auf die Tarifpflicht bei Betreibern stationärer Pflegeheime sowie über die Handlungsnotwendigkeiten – auch und vor allem bei solchen Trägern, die ihr Personal bereits nach Tarif vergüten. Denn auch, wenn diese nicht unmittelbar von dem Gesetz in die Pflicht genommen werden, so sollten diese den Vorsprung, den sie deshalb haben, nutzen, um sich in ihrer Arbeitgebermarke stärker zu positionieren. Mit der Tariforientierung verliert nämlich die bessere Vergütung als Alleinstellungsmerkmal und Attraktivitätsfaktor z. B. bei konfessionellen Trägern an Relevanz im Wettbewerb um Mitarbeitende.
Die Tarifpflicht – so die These unserer drei Expert*innen – sollte also auch zu besseren Arbeitsbedingungen in der Pflege jenseits der Vergütung führen. Einen Überblick sowie Tipps für die starke Arbeitgebermarke erhalten Sie in dieser Folge.
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By contecHerzlich Willkommen zur 53. Episode des contec Podcasts zur Zukunft der Pflege.
In dieser Episode spreche ich mit drei Expert*innen der contec über den Stand der Vorbereitungen auf die Tarifpflicht bei Betreibern stationärer Pflegeheime sowie über die Handlungsnotwendigkeiten – auch und vor allem bei solchen Trägern, die ihr Personal bereits nach Tarif vergüten. Denn auch, wenn diese nicht unmittelbar von dem Gesetz in die Pflicht genommen werden, so sollten diese den Vorsprung, den sie deshalb haben, nutzen, um sich in ihrer Arbeitgebermarke stärker zu positionieren. Mit der Tariforientierung verliert nämlich die bessere Vergütung als Alleinstellungsmerkmal und Attraktivitätsfaktor z. B. bei konfessionellen Trägern an Relevanz im Wettbewerb um Mitarbeitende.
Die Tarifpflicht – so die These unserer drei Expert*innen – sollte also auch zu besseren Arbeitsbedingungen in der Pflege jenseits der Vergütung führen. Einen Überblick sowie Tipps für die starke Arbeitgebermarke erhalten Sie in dieser Folge.
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