Zeiterfassung klingt im Trend zu flexiblen Arbeitszeiten nach Rückschritt. Entsprechend verunsichert sind viele Unternehmen nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Arbeitszeiterfassung. Arbeitsökonom Oliver Stettes ordnet die Konsequenzen für Mitarbeiter und Arbeitgeber ein.