Macht man das Individuum widerstandsfähiger, stärkt dies auch das System, dessen Bestandteil es ist - so lautet ein zentraler Satz der Resilienzforschung. Prof. Dr. Jutta Heller erläutert im KOFA-Gespräch, wie kleine und mittlere Unternehmen daraus Nutzen ziehen.

Wer Fachkräfte sucht, sollte eine Suche im Ausland erwägen: Hier finden Unternehmen oft passendes und qualifiziertes Personal. KOFA-Expertin Sarah Pierenkemper erklärt in unserem Podcast, wie Sie sie für einen Job in Deutschland begeistern und integrieren können.

Aus der Praxis für die Praxis: Norbert Schalm, Geschäftsführer des Heizungs- und Klimatechnikbetriebs H. Schalm GmbH, erklärt, warum Flexibilität und Familienfreundlichkeit sein Unternehmen prägen - und wie Mitarbeiter, Kunden und Firma gleichermaßen profitieren.

Eine Ausbildung in Teilzeit können sich derzeit nur ein Bruchteil aller Auszubildenden und Ausbildungsbetriebe vorstellen. Warum das Arbeitsmodell ein Weg sein kann, neue Mitarbeiter zu gewinnen, erklärt Dirk Werner, Leiter des KOFA und Experte für Berufsbildung.

Das Change Management ist heute ein ganzes Geschäftsfeld für Agenturen, die Unternehmen bei Veränderungen begleiten. In unserem Podcast verrät Arbeitsmarktexpertin Annette Dietz, wie Unternehmen Veränderungsprozesse mit oder ohne externe Hilfe richtig angehen.

Die betriebliche Inklusion und Integration von Menschen mit Behinderung ist für kleine und mittlere Unternehmen eine Chance, Fachkräftepotenziale zu erschließen. Inklusionsexpertin Mareike Decker vom Projekt REHADAT erklärt, wie die Digitalisierung hier neue Möglichkeiten erschließt.

Zeiterfassung klingt im Trend zu flexiblen Arbeitszeiten nach Rückschritt. Entsprechend verunsichert sind viele Unternehmen nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Arbeitszeiterfassung. Arbeitsökonom Oliver Stettes ordnet die Konsequenzen für Mitarbeiter und Arbeitgeber ein.

Wenn es ums Recruiting neuer Mitarbeiter geht, müssen Unternehmen heute mehr als die klassische Stellenanzeige bieten. Wie KOFA-Forscher Alexander Burstedde und Cliff Lehnen, Chefredakteur des Magazins Personalwirtschaft, verraten, führen oft schon einfache, aber ungewöhnliche Ideen ans Ziel.

Ältere Arbeitnehmer werden immer mehr – und damit auch die Chancen für Unternehmen auf erfahrene Fachkräfte. Warum aber finden 60-Jährige trotz wertvoller Berufserfahrung keinen Job? Und wie gelingt die Beschäftigung der Älteren? Fachkräfteexpertin Lydia Malin gibt hilfreiche Antworten.

Ein KOFA-Beitrag zum Weltfrauentag: Sibylle Stippler, Ökonomin am Institut der deutschen Wirtschaft, erklärt uns, wie Unternehmen Frauen stärker interessieren, unterstützen und sich damit attraktiv für sie machen können. Denn: "All die gut ausgebildeten Frauen in Teilzeit sind eine noch zu selten erkannte Ressource."