HR如何提升脱离简单行政，窥探业务深处，找出真实原因。业务团队提出培训需求，HR要剖析根因如目标不明确或激励不当。尤利奇提倡HR4.0，通过外部视角理解客户、投资者需求，提高企业竞争力。企业需与客户深度合作，邀请行业专家讲课，增强员工能力和视野，让HR角色更具战略性。

00:02:10:解读SMART目标：挑战与可能性的思考方式

00:04:12:重要里程碑达成时，HR邀请利益关系人演讲，员工感到重视并分享经验