人は、「なりたい自分」に絶対になれます。夢に期日をつけると夢は目標になります。目標を達成するために具体的な計画を立て、努力をし、思うような結果がでなければもう一度計画を立て…結果が出るまでやり続ける！小さな夢の実現が自信につながり、やがて大きな夢の実現へとつながります。2012年3月公開。

人は、「なりたい自分」に絶対になれます。夢に期日をつけると夢は目標になります。目標を達成するために具体的な計画を立て、努力をし、思うような結果がでなければもう一度計画を立て…結果が出るまでやり続ける！小さな夢の実現が自信につながり、やがて大きな夢の実現へとつながります。2012年3月公開。

ある経営トップに教えていただいたお話です。人が持つ3つの欲求「3つの”たい”」とは・・・？なるほど！と思えるお話です。2012年3月公開。

ある経営トップに教えていただいたお話です。人が持つ3つの欲求「3つの”たい”」とは・・・？なるほど！と思えるお話です。2012年3月公開。

仕事は報告によって終わる。上司は仕事が完了したのか確認をしなければならないし、部下は報告を怠ってはならない。「前工程と後工程」。2012年2月公開。

仕事は報告によって終わる。上司は仕事が完了したのか確認をしなければならないし、部下は報告を怠ってはならない。「前工程と後工程」。2012年2月公開。

人との比較ではなく、自分自身との約束を守れるかどうか…。努力をすると必ず結果は出てきます。すぐに出るか、後からでるかの違いだけ。「努力は嘘をつかない」。2012年2月公開。

人との比較ではなく、自分自身との約束を守れるかどうか…。努力をすると必ず結果は出てきます。すぐに出るか、後からでるかの違いだけ。「努力は嘘をつかない」。2012年2月公開。

管理者の仕事、部下育成。部下に対して、褒めもしなければ叱りもしない。それは結果的には「いじめ」と同じ。部下は上司を選べない…。「仕事観と人生観はイコール」。2012年2月公開。

管理者の仕事、部下育成。部下に対して、褒めもしなければ叱りもしない。それは結果的には「いじめ」と同じ。部下は上司を選べない…。「仕事観と人生観はイコール」。2012年2月公開。