你是那種不高興就離職的類型嗎??
據調查有45%在職者曾「安靜離職」!
所謂「安靜離職」就是僅完成最低限度的工作需求，不再主動承擔額外責任或投入心力，
這股現象在年輕世代尤其明顯。離職原因以「薪資過低」、
「主管領導風格不佳」與「公司制度不理想」為主。不過8年級年輕族群，
有16%表示因「工時過長」想轉職，足見跨世代已存在很大的差異性。


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