在現代的台灣社會中，人民之間的法律關係，原則都會任由雙方約定；
不過對於勞工跟雇主來說則是法律特別規定的例外：
例如行政院院會在上個月通過了「最低工資法」草案，
除了影響國家政策的制定規則外，
也賦予了主管機關可以命令違法雇主支付工資差額的權限。

這一集，就讓我們從草案開始，了解法律在約定工資時賦予勞工哪些保障；
雇主又該如何與勞工約定工資計給，才能合法管理勞工，賞功罰過吧！

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隨著勞動部在上週的基本工資審議會議中通過調升基本工資的決議，
確定了至少會有239萬人在明年成為受益族群；
但卻有勞工分享，基本工資年年調漲，自己卻快要變成了「領基本工資的人」，
也有部分小商家，約定「月休6天35K」，在網路上被指稱不符合一例一休而違法。

究竟政府單位跟法院對於「預先約定延長工時」的薪資協議抱持什麼樣的看法呢？
請收聽我們這一集的深入分享！

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在目前的勞資爭議中，勞檢往往是勞方爭取權益的大殺器；
企業也唯有在能夠從容應對勞檢後，才能夠真正得到指揮監督管理的正當地位。

從疫情解封以來，漸漸被企業遺忘的，除了Covid-19以外，還有應對勞檢的準備？
這一集的Podcast，我們除了要分享在近一波勞檢高峰期的所見所聞之外；
也要重新喚醒企業對於人事管理的事前準備意識囉！
想要知道如何可以讓勞檢過程更快更順利，一定要收聽這一集的分享；
不要未來在面臨勞檢時，讓自己陷入欲哭無淚的境地！

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隨著2023年的杜蘇芮颱風襲台，在經過了四年之後，
「颱風停班」再度地登上了新聞的版面，
企業也不太確定「要不要停班」跟「要不要加倍發薪」，
甚至還發生了勞工「一停班就請假」跟主管發生爭執，
或者是論壇「有人說Double再Double」的發薪辦法。

這一集，讓我們一起複習企業面臨「天然災害停班」時，
勞工可以免除出勤義務的三種情形，
以及雇主面對勞工停班或出勤時，薪資計算的依據。
也提醒大家，停班是為防災，颱風過境時請盡量避免外出喔！

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因為州州上個月跑去開刀，出院之後又收到大量突發性的工作，
導致最近州州跟阿吉都忙於工作，也讓這兩期的podcast都有延後上線，在這裡要先向各位聽眾朋友致歉。

也很感謝在相隔了一個月之後能夠回到空中跟大家分享，
這一集，我們要從一則新聞，分享一個讓人非常意外的判決內容，
提醒大家約定試用以及保留紀錄的重要性，
也希望大家不要成為案例中的雇主當事人，
行使權利沒有注意，在訴訟上賠了夫人又折兵！

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隨著暑假來臨，大量的畢業生跟暑期工讀生開始進入了勞動市場；
除了獲得職場初體驗之外，也稍稍緩解了服務業長期人力不足的狀況。

不過中小企業老闆們在找工讀生的時候，也要注意符合勞動法規！
過去曾經有學生團體針對校園週邊店家，提出工作條件的調查報告；
除此以外，暑假期間，也是主管機關針對工讀生專案勞檢的熱門時點。

這一集就讓我們一起來了解，聘請工讀生最常發生勞資爭議是什麼；
而在勞動法上又要特別注意哪些眉角才不會觸法喔！

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隨著政黨黨工在這個月初出面爆料過往「遭遇性騷擾卻被吃案」的痛苦經歷，「我們不要就這樣算了」的呼籲，也引發了台灣MeToo運動的浪潮：從朝野黨派、音樂工作者，到影視產業，都發生了受害者在隱忍多年後的出面指控，由話題影集引發的後續效應，也讓製作組感到始料未及。

回歸到法令面，企業主對於企業本身在處理性騷擾檢舉的重要性，也必須要建立正確的基本認知；這一集我們再度邀請長期合作的晨瀚律師，一起交流企業在面對性騷擾事件中，如何建立「處理範圍」、「事件辨認」、「教育認知」、「申訴處理」，到「判斷當事人說法」，以及「面對性騷擾行為應有的心態」

願自由民主的台灣，可以不分性別、身分及地位，好好地接住每一位受害者。

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最近在網路社群上最熱門的議題就是「週休三日」的連署了，
因為這個案件在上架後，迅速就超過了5000人的覆議門檻，
依照公共政策平台的受理流程，6月26日政府機關將提出回應，
也激發了不論勞資雙方極大的討論，以及相關從業人員們的評析。

這一集就讓我們聊聊這一個連署，現在的法律是否允許週休三日，
又或者當週休三日的法律真的公布施行之後，對於台灣社會將會帶來什麼樣的影響吧！

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近期上市公司自創「圓夢假」遭到勞工向媒體爆料後風波不斷，
主管機關也立刻出面痛批沒有事前跟勞工協商是「換湯不換藥」，
但在看淡景氣的氛圍中，企業是否要通報無薪假的議題已浮出水面；

這一集的Podcast，就讓我們一起瞭解無薪假通報程序跟需要準備的資料，
以及通報無薪假對於企業營運會有什麼樣的影響吧！

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你知道勞動部近期要推行「懷孕未滿3月流產請病假不得扣全勤」的新規定嗎？
全勤獎金作為管理受僱者準時上下班的工具之一，不管是在政府機關、公司行號都被廣泛的使用；
但在近二十年來，有越來越多請假的規定新增了「不得扣發全勤」，
也造成很多雇主在面臨勞工請假的時候，一不注意就會因為違反法律規定而被開罰。

大家的公司會設定全勤獎金管理員工的出勤嗎？
這一集的Podcast，就讓我們延續上週的討論，跟大家分享：
現在台灣有哪些不能扣全勤的假、「不得扣發全勤」背後的目的，
以及雇主在管理勞工出勤時要注意哪些規定才不會受罰！

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