我们常常将平等equality和公平equity混为一谈，在企业实践中，两者是截然不同的。平等equality是指所有员工在组织内享有平等的权利和机会，被公平对待。而公平equity，是企业充分调动各种工具、资源和机会来提升所有员工的地位，以促进公平和正义。