情緒與覺察：職場三種心態，主要探討個人在職場壓力情境下（如被主管批評）可能經歷的幾種情緒反應與應對模式。這裏介紹了三種心態：第一種是未思考狀態，表現為情緒立即爆發的衝動反應；第二種是思考狀態，導致個人陷入自我懷疑和情緒內耗的「腦中小劇場」；第三種則是觀察者狀態，提倡將自我與情緒分離，像觀眾一樣覺察自身的挫折感與念頭，從而保持清明並選擇更適當的下一步。修行並非消除情緒，而是在高壓情境中透過成為觀察者來保有覺察力，將佛法的智慧應用於日常生活中以達到安住不亂的境界。