職場推鍋背鍋補鍋**
不在自己職責範圍內的不接受,自己範圍內的工作不出錯推鍋背鍋補鍋 兵無常勢,水無常形,因應人時事地物!上司並不在乎這件事應該由誰做, 他只在乎這事能不能完成。
推鍋 曳鍋:鍋不能隨便背, 推鍋有撇步!該拒絕的一定要拒絕, 但不能讓人認為自己任性情緒化!推不掉的, 就討價還價比如要人要錢要資源!了解擬接專案目前進度、未來交付哪些成果,釐清各部門分工及責任歸屬並「簽字畫押」。為了確保萬無一失,要保留好證據,比如LINE、工作郵件,各部門會簽單等 事前把權責分清,事後就不怕背鍋
主動背鍋:為老闆兩肋插刀、老臣輔導少東、趁機攬權,搶資源,力求表現,當仁不讓雖千萬人吾往矣!鍋太大,就要策略聯盟!沒鍋自己造 !創造被利用價值!明朝李成梁 戚繼光的比較!
補鍋 先砸鍋!搶人力物力,不要成為派系鬥爭的犧牲品