就職場的長期發展而言:因公司經營人時事地物不斷地在轉變!職場主管大分類 沒有所謂永久的的「好主管」或是「壞主管」
1、英明有為
他隨時升官跳槽所以你學習他肯定你那他升官跳槽之後你就可以接替他主管的位子
2、好人好事媽媽型
這是像冬天陽光一樣溫暖型的媽媽型主管
3、標準型主管
對標準型主管就是要尊重他永遠不要忘了他就是在你上面的主管
4、仇人壞人壞事型 因人而定
跟本性善惡沒有關係可能就是個性上你跟這個主管八不合所以你會覺得他到處找你麻煩或有心結!
壞事:將帥無能累死部屬!會壞事就是沒辦法掌握老闆所交代事情的重點經常朝令夕改,讓部屬白做了工作白忙了一場!
5、爭功諉過,欺上瞞下型 眼睛只有向上看不看下
為了升官什麼事都做得出來!把部屬操的半死但經常掛在嘴上就是我那些部屬都不行都要靠我一個撐著呀!
向上管理之前要先做好自我管理,自己身為屬下個性也不要太張揚避免踩到主管的地雷,避免逼迫主管不斷地做出對自己不利的事情,甚至使出殺手鐧!