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这是一档HRD视角的「职场真相局」,话题聚焦在职业发展、职场生态下的潜规则、心理与心态调节,每个话题力图给你打来一些解法或启发。主播乐言,在线教育公司人力资源总监,10余年人力资源管理经验,亲手面过上千人、裁过上百人。站在招聘桌的另一边久了,最清楚公司不会告诉你的那些真相。适合谁听:0-15年职场人,正在迷茫、内耗、被PUA、想跳槽、或被裁员的你。更新频率:每周一更新。📩 小红书:乐言l... more
July 19, 2026中韩澳职场实录(下):女性职场躲不开的年龄和生育枷锁vol.30《职言直语》×《人间随便聊》双播客联动对谈!本期邀请两位辗转中韩澳多国、定居澳洲多年的华人女性瑶瑶、金,三地职场女性深度拆解横跨中国、韩国、澳洲的职场焦虑。当下经济环境波动,几乎每个年龄段的职场人都逃不开或多或少的焦虑情绪,这一期我们邀请到三位背景不同的职场女性,坐在一起聊一聊普通人真实的职场境遇,分享各自藏在心里的焦虑与困惑,也交换了很多实用的亲身经验。从刚入职场的追赶式焦虑,到30-35岁的晋升焦虑,再到40岁之后平台期的价值焦虑,三位嘉宾结合自身经历,梳理了不同年龄段职场人的焦虑差异:调研显示中年人的焦虑程度最高,最怕丢工作无力养家,刚入职场的年轻人则苦于找不到方向、看不到上升空间。大家也聊到,随着年龄增长和家庭组建,大家对理想工作的看重点也会发生变化,从最开始追求理想、看重工作内容,到后来更看重薪资、稳定性和对家庭的兼顾。聊完焦虑的整体变化,大家把话题聚焦到女性职场的特殊困...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more1h 12minPlay
July 12, 2026中韩澳职场实录:逃不开的职场焦虑与破局办法vol.29【本期简介】《职言直语》×《人间随便聊》双播客联动对谈!本期邀请拥有 13 年 HR 总监经验、扎根国内职场的乐言,与两位辗转中韩澳多国、定居澳洲多年的华人女性瑶瑶、金,三地职场女性深度拆解横跨中国、韩国、澳洲的职场焦虑。我们聊透不同地域职场文化差异:韩国极致层级加班文化、国内 35 岁年龄门槛与面试隐形偏见、澳洲看似宽松背后的合同不稳定、行业天花板困境;站在 HR 管理者视角,剖析女性独有的结构性职场压力 —— 招聘时绕不开的婚育考量、高层女性稀缺带来的晋升隐形天花板;坦诚分享三段式职业成长的不同阶段内耗:年轻追赶同龄人、35 岁跳槽两难、中年平台期价值停滞;也聊跨专业转行、AI 浪潮下的岗位冲击、各国面试评判标准、中外职场边界感差异;最后每人分享一套亲身实测、落地可用的抗焦虑解法,拒绝空泛鸡汤。三人年龄相仿、同为女性,却身处完全不同的职场环境,一边共情国内打工人内卷困境...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more1h 2minPlay
July 06, 202640岁失业复盘丨走出失业焦虑,重建生活的秩序感vol.28我们聊过不同阶段职场人的困境与选择,见过初入职场的迷茫,也讨论过中年晋升的瓶颈,更拆解过行业变化下的职场生存法则。这一次,我们把目光投向越来越受关注的40+失业群体,跟着主持人乐言,一起走进失业半年的嘉宾Tracy的真实经历,聊聊中年再就业最真实的心态与困境。【嘉宾介绍】Tracy985硕士,央企被动离职,失业半年没有找到工作,经历了绝望低谷期正在重建自己【内容提要】Part 1 失业经历与求职困境02:31 失业后心态调整如同坐过山车,起伏不定03:21 拿补偿金自信离职,没想到求职远难于预期04:15 985高学历硕士,求职也难逃现实打击05:38 建筑行业业务量骤降薪资下滑,从业者心生退意07:55 招聘坦言40岁以上非管理岗简历常被过滤,职场年龄偏见真实存在09:14 40+求职者过往光环,反而可能成为管理端的用人挑战10:20 调整求职策略,聚焦投递管理岗,...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more56minPlay
June 28, 2026中年职场破局:40岁IT中层跨界做销售vol.27本期聚焦当下最热的职场话题,在经济下行、行业红利逐渐褪去的大环境里,聊聊40岁节点的职场中年人该如何破局。今天和主持人乐言对谈的,是正身处转型阶段的40+职场人十月,聊聊他跨界转型的真实经历。面对AI对技术行业的冲击,中年职场人的转型恐惧,他给出了自己的真实体验和建议,给每一个身处职场困境的中年人提供了鲜活的参考:与其困在原地焦虑,不如勇敢迈出第一步,持续耕耘终会有收获。【嘉宾介绍】十月计算机专业本科毕业;大型软件公司技术团队中层管理者;现转型到前端销售岗【内容提要】00:45 40岁大厂中层开启跨界转型,新篇章机遇挑战并存01:51 分享中年职场破局经验,解答中年职场发展困惑02:54 14年职业旅程,从IT运维到前端实施的华丽转身03:49 从初级工程师一路晋升,带领十七人团队成为负责人05:38 技术人员35岁后学习速度放缓,转向解决方案规划09:55 选择降薪移...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more52minPlay
June 14, 2026什么时候该选择离职了?离职决策指南vol.26本期话题聊职场人都会纠结的命题——到底该怎么做离职决策,什么时候才应该选择离开。本期节目里,主持人乐言从自己刚刚送走的一位团队HR同事的经历切入,和大家聊透离职决策的底层逻辑。听完这期,你不需要再问别人“我该不该走”,因为你心里会有一个清晰的标尺。今天的内容会分成四块:第一,我们先做个“祛魅”——哪些根本不是该离职的理由,别被情绪骗了。第二,哪些才是真正值得你警惕的“离职信号”,一共五个。第三,我会给你一个特别好用的模型——离职决策平衡表,帮你把纠结变成清晰的选项。第四,如果你真的决定要走,怎么做才能走得体面、聪明、不后悔。成熟的职场人最终都要学会为自己负责,清楚自己为什么留下,也清楚自己什么时候该转身出发,这就是本期想要和大家一起聊透的核心命题。【主播介绍】乐言千人在线教育公司HRD;10+年人力资源管理经验;北京师范大学教育管理硕士【内容提要】Part 1 区分假...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more39minPlay
June 07, 2026别让你的踏实,成为职场最大的短板vol.25本期我们来聊所有踏实打工人共同的职场痛点:勤勤恳恳干了那么多活,为什么偏偏就是得不到该有的认可与机会?作为曾经踩过无数坑的默默付出型打工人,主持人乐言,今天要把自己多年摸爬滚打悟出来的真相分享给大家。本期节目,主播结合自己从实习生到团队管理者的亲身经历,复盘了自己踩过的坑,也总结出了不用改变本心、不用变得圆滑功利,就能让努力被看见的实用经验,帮所有和她一样的职场老实人,摆脱「干活不被看见」的内耗。我们始终相信,靠谱负责永远是职场立足的根本,但只会做事不会展示,才是踏实打工人最大的遗憾,努力是你的底色,被看见是你的本事,每一份真诚的付出,都不该被埋没。【主播介绍】乐言千人在线教育公司HRD; 10+年人力资源管理经验; 北京师范大学教育管理硕士【内容提要】Part 1 固有职场信条的误区与破局方向00:05 职场隐形人:默默付出未必被看见,固有职场信条可能是误区03:00 分...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more38minPlay
May 31, 2026I人在群面中插不上话,我发现赢的秘诀根本不是说话多vol.24在求职季来临的时候,很多同学都会在无领导小组讨论这个面试环节栽跟头。上周主播给在校大学生做无领导小组讨论的面试指导,一天下来深有感触:不少同学简历漂亮、背景优秀,可一到面试现场就状态全失,要么紧张失语,要么全程跟不上讨论节奏。因此这期节目,主播把现场看到的典型问题整理出来,分享给所有要参加校招面试的同学;把无领导小组面试的流程和面试技巧全盘托出,针对不同个性特点的同学找到群面中的合适角色,教大家如何在无领导小组讨论的面试形式中脱颖而出。【主播介绍】乐言* 千人在线教育公司HRD* 10+年人力资源管理经验* 北京师范大学教育管理硕士【内容提要】Part 1 无领导小组讨论的基础认知与常见误区00:31 八人讨论组仅两人开口,多数人上演「沉默是金」00:59 误区澄清:无领导小组讨论不是选leader,是找合格队友02:09 典型面试分四个阶段,审题有3-5分钟,别急着抢...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more37minPlay
May 27, 2026迷茫说明你正拒绝被标准化|重新理解我们的奥德赛时期vol.23当我们谈论“奥德赛时期”,我们其实是在谈论一种弥漫在20岁到30多岁之间的普遍情绪——迷茫、漂泊、探索,以及一种迟迟无法“上岸”的焦虑。这个词,借用了古希腊英雄奥德修斯在特洛伊战争后历经十年漂泊才得以返乡的故事,精准地命名了我们这个时代年轻人“成年过渡期被拉长”的状态。本期嘉宾依然是天真,一名95后独立工作室主理人,上期我们聊了她在职场和自由职业探索两个轨道上如何逆势发展,找到适合自己的职业发展节奏,仿佛从她身上我一直读到了一种笃定感,后来我们聊到奥德赛时期,本期将延续上期的话题来听听这名本应正处于奥德赛时期的女生是如何稳稳的谱写她的职业篇章。面对目标感的讨论,天真和主持人分享了完全不同的选择:天真不习惯做长远精细的五年三年规划,因为性格本身就容易被当下新的缘分和感受吸引,她更愿意沉下心做好手头的每一件小事,用一个个清晰的短期目标自然走出未来的路径;而主持人乐言则习惯用长期目标驱动自己...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more40minPlay
May 24, 2026不走标准路线,也能走出上升曲线丨年轻人的职场突围vol.22这两年,「上岸」成了年轻人挂在嘴边的流行词,「降本增效」也成了所有企业经营者放在心上的关键词,在大家都想着缩着脖子熬过环境低谷的时候,我们很容易忘记:总有人能在逆风里把帆高高扬起。今天我们非常有幸请到了典型的95后创作者天真,在很多人都在抱怨大环境不好的时候,她的职业发展却走出了一条漂亮的逆势增长曲线。她从广告公司的普通策划专员做起,一步步做到独立工作室主理人,同时也是播客栏目《真有得了》的主理人。本期节目我们就来聊聊她的职场成长故事,一起探讨身处奥德赛时期的年轻人,如何面对职业的不确定性,如何把每一次变动都变成向上攀登的阶梯。或许你此刻正在职业选择的路口纠结:不知道要不要裸辞探索新方向,不知道gap year该怎么过才不算浪费,担心从零开始会白费之前的积累。在今天的节目里,天真不会讲空泛的大道理,她会结合自己七年职业生涯的真实经历,从职场快速晋升的心得,到主动跳出舒适圈的探索,再到面...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more43minPlay
May 20, 2026满心期待却遭遇老板冷处理,我们该如何与无法掌控的挫折和解?(下)vol.21上一期我们听嘉宾Kris分享了她遇到的两位外国老板的故事,很多听众都深有触动,今天我们继续来听她讲述和第三位老板之间的职场经历,聊聊这段特殊的挫折经历带给她的成长与感悟。Kris受邀前往瑞士工作时,这第三位老板特意飞来中国向Kris发出工作邀请,当她满心期待地来欧洲打算大展拳脚时,没想到接下来却遇到了职业经历的至暗时刻。当危机来临的时候,人们往往会向内归因,把很多问题归咎为自己哪里做的不好,由此陷入到纠结和内耗;如何从黑暗中走出来,重建自己的自信,与自己和解成了重要的命题。这段经历让Kris明白,当下看起来跨不过去的挫折,拉长时间维度来看,都是人生当中不可多得的宝贵财富,也让她坚定了职场相处要以真诚待人的信念。本期将带你从嘉宾Kris的视角看职场遇到挫折时如何找回自我,如何穿越阴霾让挫折变成人生路上的馈赠?!【嘉宾介绍】Kris* 毕业于南京大学,有过银行、外贸等多段工作经历,...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿...more40minPlay