🎧 中六教練現場 EP33｜從「配合」到「真心相信」：小七店長解鎖團隊成員內在驅動力的秘密

在團隊管理中，你是否也遇過這樣的情境：
「同仁看似配合，卻沒有真正投入？」
「提醒了很多次，進度卻依然卡在原地？」

我們常說「看見了才會相信」，但等待同仁自行驗證，往往要付出昂貴的時間成本和信心代價。今天，我們帶來小七店長的真實現場故事：他如何從自己當年被交辦任務「先做再說」，到看見成果後真正「相信方法」，進而在擔任店長後，用自身案例與行動成果，幫助同仁從被動配合到內在認同，開始願意為自己的目標行動。

協理也在這集分享關鍵提醒：
同仁不可能立刻認同我們的做法，質疑是正常的。領導者要做的，是持續打開對話、拆解疑慮，找出與同仁價值觀的「重疊點」，透過示範、傾聽與具體成果，讓團隊更快進入「先做後相信」的正向循環。

這一集會陪你思考：
🔸 為什麼同仁卡住時，靠提醒無法真正推動行動？
🔸 店長如何示範與驗證，縮短同仁從懷疑到相信的過程？
🔸 如何將組織目標與同仁個人目標連結，讓他們「真心想做」？

讓團隊的動力不再只靠外推，
一起打造真正願意前進、能穩定累積成果的行動文化。

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments

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