🎧 中六教練現場 EP9｜怎麼人越帶越多？KKK店長的秘密不是教，而是懂

你是否也曾經遇過這樣的情況：
明明做的是對的事，卻沒人願意跟上？
同樣的制度、同樣的方法，為什麼別人做得起來，自己卻做不起來？
或者，你也在苦思：到底要怎麼讓團隊「留下來」又「做得好」？

🎙在這集裡，我們聊到：

• KKK店長如何用「先認同」取代「硬要求」，打造讓人願意留下的氛圍。
• 為什麼人帶不多，不是方法不好，而是認同感沒建立起來。
• 店長如何從「本位思維」轉向「隊長角色」，讓團隊有空間也有方向。
• 一場好對話，是從放下身段、聽懂同仁內心開始

🎯這一集會陪你思考：

1. 自己在帶人時，是不是還帶著「我的才是對的」的潛意識？
2. 同仁的行為背後，有沒有我沒看見的期待與困難？
3. 如果我願意先承認對方的價值，會不會產生新的信任循環？

留不住的，從來不是人，而是信任與歸屬。
這一集，我們聊聊一間店，怎麼讓留下來變成夥伴真心的選擇。

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments

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