60、70、80、90甚至是00代，不同年代的人在职场上都有不同的认知和自我生存法则，不仅仅是思想观念的问题，还是时代的进步推进着各种发展机会的驱使。

我以前认为是智商和情商是要双在线的，一定要双标，各占百分之五十才能生存。那未来的职场，情商的生存法则一定是高于智商。

不管任何一个岗位，当我们走入职场第一天的时候，你的领导也好，你的小组组长也好，首先要你做的第一件事情就是要熟悉公司，熟悉你的客户。

在陆小兰的身上，我看到了一种韧劲儿，这种不服输的韧劲儿是我们很多很多人走入职场的时候都会有的一种韧劲儿。但是在职场上我个人还有一种感受就是光靠韧劲儿是不行的。

实战，重新在电脑前做好，然后默念三二一开工。再次打开GOOGLE，再次输入电子玩具，仍然还是八千多万条。结果我不停地翻页，直接从第三千万条结果开始，越过那些可能被扫荡过的战场，开始了新一轮的战斗。我终于没有那么害怕找客户了，如同在CS里，我端着AK四七，既紧张又兴奋地去寻找那些既能让我上天又能让我陆地的目标。那天去车间拿样品，无意中发现了他们工作的一个流程，就是所有的工序都是流水操作，一个岗位只做一件事，原来一件事情多次重复时，效率就会大大提高。而如果一个工位有两个以上的工序，速度就会大大的慢下来。原来这就是提高效率的最有效方法之一。为什么当初实习时没有发现我重新调整了我的工作方法，上午只找潜在客户的EMAIL地址。其他的事一律不干。

上班快一个月了，我除了收到两个骗子的询谈外，颗粒无收。丽娜更可怜，连骗子都没有碰到。其他几个新来的，有两个貌似已经收到真的询盘了，康尼正在帮他们跟进我有生以来第一次领工资的日子终于到了。丽娜他们管发工资叫做出粮，这好像是广东这边在唏嘘。我曾无数次憧憬过第一次拿到自己挣的钱时，会是一个什么样的激动，心情是沾着口水反反复复数来数去。还是其他更生猛的举动，可是领到的却是一张招行的银联卡，密码是八八八八八八，要取柜机，柜员机上自己更改密码，完全没有钱的感觉，倒像是参与了一场数字游戏。第二个月的第一天，在公司的内部论坛上出现了一个帖子，麦三木同事十一月份工作记录

一个企业的灵魂不仅仅是企业的领导人，还有这个企业的企业文化，在好的企业文化里工作，每个员工都自带光芒，好的企业文化也是一个企业可以长久走下去的不二法门。

职场生存没有什么特别的秘籍，但是一定要有一个职场智慧：

带着恭敬之心，虚心，真诚，我们身边每个人都是我们的老师，这样的智慧不仅仅在职场里，同时还在我们的生活细节中。

好运气的职场秘籍：

1、勤奋

2、懂得感恩

3、懂得为他人着想

4、乐于奉献分享

5、不要抱怨

6、帮扶同事。