自分のキャリアに火をつけろ！パーパスドックチャンネル

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自分のキャリアに火をつけろ！パーパスドックチャンネル episodes

  • 007.ゲスト金井絵理さん③：ハラスメントリスク管理協会をやる上での思い

    前回に引き続き、ゲスト金井絵里さんをお迎えしていきます。

    ハラスメントリスク管理協会ってどんな所なのか深堀して金井さんにお話していただきます。

    協会をやっている上で大事にしているところや理念、そして今後どうしていきたいかなども聞いています。

    金井さんのキャリアの転機は2択で選ぶこと。

    なんかいいかなって流れていくことをせずに、損か得か。後悔しないか。を選ぶことが意思決定のポイントなんだそうです。
    金井さんの今後のご活躍を応援していきたいです！

    ■ゲスト紹介：金井絵理さん

    ～プロフィール～
    日本ハラスメントリスク管理協会
    代表理事

    大手人材会社で採用サービスの法人営業を経験後、人事に転じる。

    東証一部上場企業2社で主に人材育成と制度設計に携わる。
    人材育成分野にて行政、業界団体、民間団体より3回の表彰。
    2020年に個人事業主として、企業研修や大学院受験予備校講師などを行う。
    2021年に一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会を設立。
    早稲田大学大学院 経営管理研究科 人材・組織マネジメント　モジュール卒業（MBA)

    **********************

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    19 min
  • 006.ゲスト金井絵理さん②：過去のお仕事から独立するまで

    前回に引き続き、ゲスト金井絵里さんをお迎えしていきます。

    人材営業から人事を経てどうやって独立をしたのかを聞いていきます。

    以前、金井さんが実際に経験したハラスメントに絡む人材営業のあるあるもお話してくれています。

    今だと結構アウトな事もあったり、特に女性の若い営業さんは基本洗礼があったようです。
    ハラスメントってすごく日常にあるものだなと金井さんはずっと思っていたようです。

    ■ゲスト紹介：金井絵理さん

    ～プロフィール～
    日本ハラスメントリスク管理協会
    代表理事

    大手人材会社で採用サービスの法人営業を経験後、人事に転じる。

    東証一部上場企業2社で主に人材育成と制度設計に携わる。
    人材育成分野にて行政、業界団体、民間団体より3回の表彰。
    2020年に個人事業主として、企業研修や大学院受験予備校講師などを行う。
    2021年に一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会を設立。
    早稲田大学大学院 経営管理研究科 人材・組織マネジメント　モジュール卒業（MBA)

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    17 min
  • 005.ゲスト金井絵理さん①：自己紹介

    今回はゲスト金井絵里さんをお迎えしてお話していきます。

    金井さんは私の昔の同窓という方でして、一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会で代表理事をされています。

    特に今ハラスメントの研修講師を要請することに力をいれてやっているそうです。
    ハラスメントって色んな種類がありますが300くらいあると言われています。
    なぜ、このお仕事を始められたのか？詳しくお話を聞いていきます！

    ■ゲスト紹介：金井絵理さん

    ～プロフィール～
    日本ハラスメントリスク管理協会
    代表理事

    大手人材会社で採用サービスの法人営業を経験後、人事に転じる。

    東証一部上場企業2社で主に人材育成と制度設計に携わる。
    人材育成分野にて行政、業界団体、民間団体より3回の表彰。
    2020年に個人事業主として、企業研修や大学院受験予備校講師などを行う。
    2021年に一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会を設立。
    早稲田大学大学院 経営管理研究科 人材・組織マネジメント　モジュール卒業（MBA)

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    14 min
  • 004.Review～ゲスト菊池康平さんをお迎えして

    キャリアメンターの長谷川さんと一緒に、ゲスト菊池康平さんのお話を振り返っていきます。

    毎回ゲストをお迎えしたあと長谷川さんと井戸端っぽいのも交えてお話していく回です。

    ■001~003ゲスト：菊池康平さん

    ～プロフィール～
    Larga合同会社：代表社員
    サッカー選手になる為に大学時代より複数の国の海外チームに飛び込みで挑戦。
    2008年に会社を1年休み、渡ったボリビアでプロ契約を果たす。
    現在は16ヶ国でサッカーに挑戦した経験を夢先生などの活動を通して子供達に伝えている。
    アスリートへの就労支援、フットサルを中心にスポーツイベントの運営などにも従事。

    Larga合同会社ホームページ

    https://largafb.com/works.html

    最近取材された記事

    https://gamebiz.jp/news/382422

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    15 min
  • 003.ゲスト菊池康平さん③：新しい人生のかたち

    前回に引き続き、ゲストに菊池康平さんをお迎えしています。

    日本に帰ってきてから今に至るまでどのようにやってきたのかをお話していきます。

    今、菊池さんが取り組んでいる事、今後やっていきたい思いを語ってくれています。

    菊池さんだから経験できたキャリアを生かして色んな夢を叶えていただきたいです。

    ■ゲスト紹介：菊池康平さん

    ～プロフィール～
    Larga合同会社：代表社員
    サッカー選手になる為に大学時代より複数の国の海外チームに飛び込みで挑戦。
    2008年に会社を1年休み、渡ったボリビアでプロ契約を果たす。
    現在は16ヶ国でサッカーに挑戦した経験を夢先生などの活動を通して子供達に伝えている。
    アスリートへの就労支援、フットサルを中心にスポーツイベントの運営などにも従事。

    Larga合同会社ホームページ

    https://largafb.com/works.html

    最近取材された記事

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    20 min
  • 002.ゲスト菊池康平さん②：仕事とサッカー

    前回に引き続き、ゲストに菊池浩平さんをお迎えしています。

    やりたいサッカーと仕事をどのようにして両立していったのか。

    人生一度きりだし、その時に自分が何したいのかと考えた時に、やっぱりサッカーしたいなという気持ちと、たくさんのお客さんのいる前でプレイするというのがあったので、当時自分の中では1番大きく占めていました。
    そんな菊池さんが16か国をまわった経験談やどのように暮らしていたかをふまえてお話していきます。

    ■ゲスト紹介：菊池康平さん

    ～プロフィール～
    Larga合同会社：代表社員
    サッカー選手になる為に大学時代より複数の国の海外チームに飛び込みで挑戦。
    2008年に会社を1年休み、渡ったボリビアでプロ契約を果たす。
    現在は16ヶ国でサッカーに挑戦した経験を夢先生などの活動を通して子供達に伝えている。
    アスリートへの就労支援、フットサルを中心にスポーツイベントの運営などにも従事。

    Larga合同会社ホームページ

    https://largafb.com/works.html

    最近取材された記事

    https://gamebiz.jp/news/382422

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    22 min
  • 001.番組スタート！ゲスト菊池康平さん：自己紹介

    終身雇用の終焉、雇用の流動化、大転職時代といった働く環境の大きな変化に伴い、個人のキャリアは自身で責任をもつべき時代になりました。

    パーパスドックでは、メンターがキャリアの考え方から実践する過程に寄り添い、長期的に伴走するようなキャリアメンターサービスです。

    第1回目は私、堺の自己紹介とこの番組で伝えていきたいことをお話ししています。

    そして、今回はゲストに菊池康平さんをお迎えして出会いや、今に至るまでの経歴を含めてご紹介していきます。

    ■ゲスト紹介：菊池康平さん

    ～プロフィール～
    菊池康平
    Larga合同会社
    代表社員

    サッカー選手になる為に大学時代より複数の国の海外チームに飛び込みで挑戦。2008年に会社を1年休み、渡ったボリビアでプロ契約を果たす。現在は16ヶ国でサッカーに挑戦した経験を夢先生などの活動を通して子供達に伝えている。アスリートへの就労支援、フットサルを中心にスポーツイベントの運営などにも従事。

    Larga合同会社ホームページ

    https://largafb.com/works.html

    最近取材された記事

    https://gamebiz.jp/news/382422
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    21 min

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毎週ゲストをお迎えし、自身のキャリアの転機や火が付いた瞬間を伝える番組です。

・自分のキャリアを見つけたい20代
・自分のキャリアを見失った30代
・自分のキャリアに迷いがでる40代

自分のキャリアに火をつけるのに遅いということはありません！
この番組を聞くことで、自分のキャリアのヒントが必ずあります。

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