『毎週さよなら商事』の人事戦略

自分の仕事を、自分で意味づけてデザインする

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No.026 自分の仕事を、自分で意味づけてデザインする

ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。

会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？

ついに、約半年間さよなら商事を支えてくれたれおくんが卒業。

これからの未来へ向けたアドバイスや、ある物語を例に語られる“仕事に意味を見出す力”とは？
ぜひ、最後までお聴きください。

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🎧今週のハイライト🎧
  • れお君さよなら商事をさよならします！？
  • 社会人へのアドバイス！
  • 三人のレンガの職人の話って知ってる？
  • 目の前で今やってることの意義を再確認する事が大事！？
  • 楽しいよりも目的があるほうがスイッチが入りやすい...！
  • 『意味づけの力と幸福学』
  • さよなら商事の意味づけ

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    ⏱Chapters
    1. 00:00 オープニングとインターン終了報告
    2. 00:20 れお君のインターンでの学び
    3. 00:50 理恵さんから見たれお君の印象
    4. 01:50 「3人のレンガ職人」の寓話
    5. 03:50 仕事の「意味付け」の重要性
    6. 05:00 「楽しい」と「意味がある」の違い
    7. 06:00 クレーム対応の仕事の例
    8. 07:00 れお君の仕事への意味付け
    9. 08:00 理恵さんの仕事への意味付け
    10. 09:00 成長と学びの機会

      11. ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

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      今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。

      この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

       

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