Proč nás učili, že musíme volit buď/nebo? Jim Collins v Built to Last ukazuje, že nejúspěšnější firmy (a lidi) odmítají falešná dilemata. Kvalita NEBO rychlost. Zisk NEBO smysl. Disciplína NEBO kreativita. To všechno jsou pasti.

Pavel, Martin a Ondra rozebírají „genialitu A": jak přestat přijímat kompromisy a začít hledat řešení, která kombinují protiklady. S příklady z firem i ze života.

Epizoda v plné délce na našem Patreonu: ⁠⁠⁠https://patreon.com/zitneprezivat⁠

Hlásit čas nebo stavět hodiny? Jim Collins ve své knize Built to Last vysvětluje zásadní rozdíl: jeden typ lídra všechny inspiruje a řídí – je to hvězda, která hlásí čas. Druhý typ buduje systémy, principy a procesy, které fungují samy – staví hodiny. Jeden se musí koukat na čas, druhý postaví hodinky, které tikají samy. Jak rozpoznat rozdíl a proč to rozhoduje o tom, zda organizace dlouhodobě přežije a bude prosperovat.

Epizoda v plné délce na našem Patreonu: ⁠⁠https://patreon.com/zitneprezivat

Proč některé firmy přežijí generace, zatímco jiné zmizí? V úvodní epizodě nové série Pavel, Martin a Ondra rozebírají Built to Last od Jima Collinse – co od knihy čekat, jaká témata přijdou a jak z ní vytáhnout to nejpraktičtější.
Epizoda v plné délce na našem Patreonu: ⁠https://patreon.com/zitneprezivat

Martin a Pavel pokračují v poutavém rozhovoru o Martinových pozdějších dekádách, kde sdílejí zkušenosti, milníky a lekce z dospělého života. Epizoda přináší upřímné reflexe o výzvách, rozhodnutích a změnách, které formovaly Martinovu cestu v pozdějším věku.

Epizoda v plné délce zdarma na našem Patreonu: ⁠https://patreon.com/zitneprezivat

Martin se vrací ke svým kořenům – a Pavel mu klade ty správné otázky. V tomhle díle Martin otevřeně vzpomíná na první dekády svého života: co ho formovalo, co ho překvapilo a co by si přál vědět dřív. Žádné velké poučky, jen skutečné příběhy a momenty, které z člověka dělají to, kým je.Bonusovou část epizody si můžete ZDARMA poslechnout na našem Patreonu: ⁠https://patreon.com/zitneprezivat

Rozhovor s Davidem Pokorným mapuje jeho životní cestu, vztah k podcastům a směřování do budoucna, přičemž hlavním tématem je kniha Designérem vlastního života od Billa Burnetta a Davea Evanse. Host sdílí, jak mu tato kniha změnila myšlení a poskytuje konkrétní postřehy a tipy, jak aktivně navrhovat vlastní život.

Bonusovou část epizody si můžete ZDARMA poslechnout na našem Patreonu: ⁠⁠https://patreon.com/zitneprezivat

Pavel, Martin a Ondra rozebírají kapitolu „Technologie jako urychlovače“ z knihy Good to Great a sdílejí, co je na ní zaujalo a jak technologie skutečně pomáhají (nebo škodí) růstu organizací i jednotlivců. Hosté doplňují diskusi o vlastní zkušenosti z praxe a na konci zvou posluchače na rozšířenou debatu a bonusový obsah na Patreonu.

Bonusovou část epizody si můžete ZDARMA poslechnout na našem Patreonu: ⁠https://patreon.com/zitneprezivat

Good to Great nestačí. Jim Collins v závěrečné kapitole ukazuje, proč být skvělou firmou je pouze začátek – a co odlišuje organizace, které přežijí generace, od těch, které zmizí.Pavel, Martin a Ondra rozebírají, jak Collins propojuje Good to Great s Built to Last – a co to znamená pro lídry, kteří nechtějí jen růst, ale budovat něco trvalého.

Bonusovou část epizody si můžete ZDARMA poslechnout na našem Patreonu: ⁠https://patreon.com/zitneprezivat

Setrvačník – jeden z klíčových principů knihy Good to Great od Jima Collinse. A možná ten nejdůležitější.Collins ukázal, že úspěšné organizace nevznikají přes noc. Rostou otáčením setrvačníku – malými, konzistentními kroky, které se skládají do neodolatelné hybné síly. Kdo hledá zkratky nebo střídá směry, roztáčí místo toho smyčku zkázy. Pavel, Martin a Ondra Collinsův princip propojují s konkrétními příklady z vlastního vedení a života – kdy setrvačník zafungoval, kdy ne, a co s tím dělat. Rozšířenou diskusi a bonusový obsah najdete na našem Patreonu.

🎧 Celou epizodu včetně bonusové části si můžete zdarma poslechnout na našem Patreonu: ⁠https://patreon.com/zitneprezivat

Disciplína bez byrokracie — to je jeden z největších paradoxů ve vedení firem. V této epizodě rozebíráme kapitolu „Culture of Discipline" z knihy Good to Great (Jim Collins) a sdílíme, co nás na ní nejvíce zasáhlo: proč nejúspěšnější firmy nepotřebují přísný dohled, jak vybudovat kulturu, kde lidé dělají správné věci bez toho, aby je někdo hlídal, a kde se svoboda a zodpovědnost nevylučují, ale posilují.

🎧 Celou epizodu včetně bonusové části si můžete zdarma poslechnout na našem Patreonu: ⁠https://patreon.com/zitneprezivat