人に説明しづらい自分のスキルを、初見の人にどう伝えるかという話をしました。説明する力よりも実はもっと重視すべきことがあるよね。

自分と相性のいい案件の出会い方や見極め方について話しました。

相手との期待値をすり合わせるって大事だよね。

「ストレス耐性」をつけるよりも、ストレスを遠ざける行動が必要なんじゃないかという話をしました。

ここ1年ほどでリモートにおいてのコミュニケーションに注目が集まっていますね。リモート組織でマネジメントをしている自分たちがチームのコミュニケーション作りのためにどんなことを意識してきたかを話しました。

生活リズムが乱れているとパフォーマンスも低下していると感じます。そこでお互い生活リズムを整えるために気を付けていることについて話しました。

スタートアップには導いてくれる大人がいると良いよねという話から

自分たちが思う「いい大人」について話しました

新入社員の頃に合コン組まさせられるのって実はあるあるだよね。でもこれって仕事の考え方につながるのかもとか話しました。

4月から新しい仕事を始めた人に届くと嬉しいな

ABという2つの施策について、明確に優劣をつけられるケースって少ないよね。その曖昧な情報からより正しいジャッジを下すための「勘」ってどう磨いている？という話をしました。

実は僕らふたりとも「社会人5年目で大企業からスタートアップに転職」というキャリアを歩んでいて。なんでその選択したの？とか、どうやって企業みつけたの？とか話しました。同じような世代で悩む方に届くと嬉しいなー

ちょうどサービス終了の発表とかぶったので、色々話したよ