Дванадцятого червня цього року Президент підписав цей закон, а вже наступного дня він набув чинності. Але не поспішайте радіти чи засмучуватися — найважливіші зміни запрацюють лише у березні наступного року. Про це детально поговоримо далі.

Чому взагалі з'явився цей закон? Адже у нас уже три роки діє Закон номер 2136, який регулює трудові відносини у воєнний час. Справа у тому, що початковий закон був прийнятий швидко, у кризових умовах, і містив багато прогалин. За три роки практики накопичилася купа проблем: роботодавці не знали, скільки можна тримати працівника у призупиненні, працівники втрачали зв'язок з роботодавцями і не розуміли свого статусу, а суди виносили суперечливі рішення.

Новий закон намагається навести лад у цьому хаосі. Його головна мета — створити чіткі, прозорі правила для обох сторін трудового договору та усунути ту правову невизначеність, яка панувала останні роки.