Niet iedereen staat zomaar open voor groei. Wanneer je mensen feedback geeft, kun je soms op weerstand stuiten.

Hoe voorkom je dit? En hoe zorg je voor een cultuur waar mensen daadwerkelijk willen groeien?

In deze video ga ik in op het belang van het creëren van een cultuur waarin een groei mindset heerst. Een cultuur waarin mensen beseffen dat er altijd iets te leren valt. En een cultuur waarin mensen dus ook meer open staan voor feedback.

Vervolgens deel ik hoe je feedback geeft op een manier dat mensen er daadwerkelijk iets mee kunnen. Deze feedback principes helpen je om weerstand te verlagen, en te zorgen dat mensen jouw feedback makkelijker kunnen implementeren.