In aflevering 2 van ZZWD ZorgTalks schuiven OR-leden Janneke Schieving en Sharon Zwiers aan bij host Diana de Groot (met sidekick Leanne Homan). Samen gaan we in op een vraag die veel collega’s bezighoudt: hoe maken we bij ZZWD Zorgcollectief de beweging van “zorgen voor” naar “zorgen dat”, zonder dat de stem van medewerkers verloren gaat?

De ondernemingsraad zit niet aan de zijlijn, maar midden in die verandering. Je hoort hoe de OR signalen ophaalt op de werkvloer, welke zorgen en vragen er leven, en hoe die input wordt vertaald naar invloed op beleid en keuzes. Wat betekent deze andere manier van werken voor je dienst op een doodgewone dinsdag? En hoe bewaakt de OR dat veranderingen haalbaar, eerlijk en veilig blijven voor collega’s?

Een gesprek met herkenbare praktijkvoorbeelden, scherpe vragen en vooral: wat kun jij doen om je stem te laten horen?

Luister nu en praat mee: want deze beweging maken we alleen samen.

#ZZWD #ZZWDZorgcollectief #ZZWDZorgTalks #Ondernemingsraad #Medezeggenschap #Ouderenzorg #ZorgenDat #VeranderingInDeZorg #Werkplezier #Drenthe

In deze eerste aflevering van ZZWD ZorgTalks gaat host Diana de Groot in gesprek met Gemma Bruins, bestuurder van het ZZWD Zorgcollectief.

Vaste sidekick Leanne Homan, regieverpleegkundige en reablement-ambassadeur, brengt de stem van de praktijk in. Samen verkennen ze de belangrijkste vraag: hoe houden we de zorg ook in de toekomst menselijk, dichtbij en werkbaar?

De zorg staat onder druk. We krijgen te maken met steeds meer ouderen, terwijl het aantal collega’s dat in de zorg werkt juist afneemt. Bovendien wordt de zorg complexer en verwachten cliënten én hun netwerk steeds meer eigen regie. Stilstaan is dus geen optie.

Gemma schetst haar visie op de toekomst van de zorg: meer eigenaarschap en vertrouwen voor professionals, kortere lijnen en ruimte om talenten en persoonlijke aandachtsvelden te benutten. Hoe zorgen we dat collega’s niet alleen goede zorg verlenen, maar dit ook met plezier en voldoening kunnen blijven doen?

Een belangrijk hulpmiddel in deze beweging is de Zorgschijf van Vijf, ons kompas om teams te ondersteunen bij de stap van “zorgen voor” naar “zorgen dat”. De schijf helpt om steeds vijf vragen te stellen:

Ook de vragen van collega’s komen aan bod. Hoeveel ruimte krijgen teams om zelf technologie te kiezen? Wat doen we als familie een andere verwachting heeft dan het team? En hoe zorgen we dat er voldoende ondersteuning komt om taken echt haalbaar te maken?

Tot slot geeft Gemma het stokje door aan een lid van de Ondernemingsraad, die in de volgende aflevering aanschuift. Want bij elke stap die we zetten, is het belangrijk om te luisteren naar onze collega's én samen te bouwen aan het Team van de Toekomst.

👉 Waarom luisteren?
Omdat je in een half uur een helder beeld krijgt van waar ZZWD voor staat, welke keuzes we maken voor de toekomst, en hoe jij als collega, vrijwilliger of betrokkene daaraan kunt bijdragen.

📌 Kijk of luister nu naar aflevering 1 van ZZWD ZorgTalks en ontdek hoe we samen de beweging maken van zorgen voor naar zorgen dat.