//ZP Diary - der Expertentalk der Zukunft Personal bei dem mit führenden HR-Köpfen, Querdenkern und Zukunftstreibern über aktuelle Themen der HR-Welt diskutiert wird.

Gäste: Prof. Dr. Stephan Fischer & André Häusling

Bei ZP Diary kommen führende HR-Köpfe, Querdenker & Zukunftstreiber zu Wort, um über brandaktuelle Themen der HR-Welt zu diskutieren und das Zeitgeschehen der HR-Branche gemeinsam mit uns zu erörtern.

Heute im Gespräch: Michael Asshauer, Gründer, CEO & Podcast Host,TALENTE -Erfolg im Recruiting,Führung & Agile Management

"Sehr spannend wird es sein, einen realistischen Blick auf „Future of Work“ zu werfen, je nachdem, wie die Wirtschaft sich entwickelt. Darüber steht natürlich immer die digitale Transformation und deren Gestaltung ist eine enorme Aufgabe – gerade in Deutschland, wo wir keine Bodenschätze haben, sondern wo wir von unserem Knowhow und Forschung und Entwicklung leben - das wir dort auch wirklich State of the Art bleiben", blickt Ralf Hocke, CEO von spring Messe Management, dem Veranstalter der Zukunft Personal Europe, auf die Inhalte des am 17. September beginnenden ExpoEvents voraus.

Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

"Die Entwicklung wird dahin gehen, dass Betriebe aufgelöst werden und es viel mehr um Projektarbeit und Selbstständigkeit gehen wird. Der alte Arbeitsplatz im klassischen Sinne, dass man morgens in einen Betrieb reingeht, sich an seinen Schreibtisch setzt und diesen dann abends wieder verlässt, das wird sich auch immer mehr auflösen in der digitalen Welt", sagt der Autor des Buches "Das Ende der Mittelschicht" und Keynote Speaker auf der Zukunft Personal Europe 2019 im Gespräch mit Jens Kollmann.

Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

"Modernes, zukunftsgewandtes HR muss das Unternehmen mitgestalten und sollte sich mit anderen Disziplinen verzahnen", fordert Eva Stock, Head of Business Relations bei Jobufo in der heutigen Podcast Folge.

Im Gespräch mit Jens Kollmann berichtet sie auch darüber, welcher HR Bereich Ihrer Einschätzung nach am stärksten von der Digitalisierung betroffen ist und beschreibt die größten Herausforderungen und Chancen der HR Branche.

Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

"Wir müssen klar kommen mit dem steigenden Erwartungsdruck, wir brauchen immer das Gefühl, dass wir Handlungsfähig sind, wir sollten eine gute Problemlösungskompetenz aufweisen und wir sollten eine gute Entspannungskompetenz haben", so Holger Kracke, Bundesvorsitzender des Deutschen Bundesverbandes für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.V.

Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

"Die Kunst von guter Personalarbeit ist es, immer die jeweiligen Bedürfnisse und Erfordernisse aus einer Businessperspektive aufzugreifen und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass Menschen ein Arbeitsumfeld vorfinden, in dem sie motiviert sind, in dem sie innovativ arbeiten können und ihre Kreativität leben können, um immer wieder auch zu neuen Ergebnissen bzw. neuen Produkten zu kommen. Das ist durchaus manchmal ein Balanceakt zwischen unternehmerischen Interessen und den Interessen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern", so Dr. Julia Borggräfe, Abteilungsleiterin Digitalisierung und Arbeitswelt im Bundesarbeitsministerium. Inwiefern ihr ihre Praxiserfahrung als HRlerin bei der politischen Arbeit zu gute kommt und welche Initiativen das Bundesministerium zur Gestaltung der Arbeitswelt geplant hat, berichtet sie in dieser Podcast Folge.

Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

"Der Europass ist aufgrund der Vergleichbarkeit, die er herstellt, ein interessantes Tool für Personalverantwortliche. Ganz zentral ist, dass der Europass Lebenslauf durch das standardisierte Format, das er hat, einen guten Überblick bietet über die Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber, gerade auch aus dem Ausland", erklärt Franziska Bopp, Leiterin des Nationalen Europass Centers in der Nationalen Agentur Bildung für Europa im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in dieser Podcast Folge.

Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

"Ich glaube, dass wir letztendlich in der Praxis nur weiterkommen, wenn wir die HR Ergebnisse wissenschaftlich ernst nehmen und im Umkehrschluss die Wissenschaft gut dran tut, sich mit den Unternehmen der Praxis zu beschäftigen."

Und wie das am besten gelingt, beschreibt Prof. Stephan Fischer, Studiendekan des konsekutiven Masters Human Resources Management (M.Sc.) und Direktor des Instituts für Personalforschung an der Hochschule Pforzheim, in dieser Podcast Folge. Darüber hinaus berichtet er über aktuelle Forschungsergebnisse zum Thema "agile Transformation".

Die Zukunft Personal Podcast Reihe anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Zukunft Personal Europe beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.

"Ein wichtiger Trend ist die Änderung des Recruiting Mindsets, also Bewerber-Zentrierung statt Post and Pray." Was sich hinter Bewerber-Zentrierung und einem neuen Recruiting Mindset verbirgt, erläutert Wolfgang Brickwedde, Director Institute for Competitive Recruiting, im Gespräch mit Jens Kollmann.

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