1997年後出生的Z世代，已有超過150萬人踏入職場，他們顛覆X、Y世代工作觀，甚至引發上世代主管們的集體焦慮。Z世代追求工作生活平衡，勇於表達自我，不畏權威，加班先問意義，拒絕爆肝，不談愚忠憨誠，福利要有心理諮商⋯⋯

根據主計總處統計資料，台灣2023年下半年職缺率是5.42%，創下歷史新高，好讓Z世代掌握人力市場供需的有利高點。本集節目將探討Z世代的工作觀，進而勾勒未來的職場生態，Z世代積極發聲，和對於工作態樣的重新想像，正一步步挑戰舊有的勞動思維，改革根深蒂固的職場管理陋習。