職場で「何をしているのか分からない」と言われることへの悩みが取り上げられています。特に、事務職・クリエイティブ職・幹部など、日々の活動が外から見えづらい職種に多く見られる課題です。一方で営業職も、外出が多く実態が見えにくいことから、同様の誤解を受けることがあります。

こうしたときに大切なのは、「何をやっているか」ではなく、「何のためにやっているのか」を明確に伝えること。たとえば、「将来の営業効率を上げるための仕組みを整えている」「新商品開発によって提案力を強化している」など、目的を共有することで、他部署からの理解が得られやすくなります。

日々の仕事の価値や意図を、自分たちから積極的に伝えていく姿勢が、信頼と連携を生む鍵になるというメッセージが語られました。

今回は前回同様、松尾さん、西山さんの研修を受けられている、渡邉さんのゲスト回となります。

渡邉さんが、上司とのコミュニケーションがうまく取れない。とお悩みをいただきました。

そこで、適切な報連相、質問の仕方を松尾さんにご教示いただいた回となっております。

マネジメントレイヤーの方も、改めて必要な教育要素だと感じられるかと思います。

ぜひご視聴ください。

★★当番組への質問、感想、個別相談はこちらから★★⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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今回は前回同様、松尾さん、西山さんの研修を受けられている、渡邉さんのゲスト回となります。

渡邉さんが、上司とのコミュニケーションがうまく取れない。とお悩みをいただきました。

そこで、適切な報連相、質問の仕方を松尾さんにご教示いただいた回となっております。

マネジメントレイヤーの方も、改めて必要な教育要素だと感じられるかと思います。

ぜひご視聴ください。

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今回も前回同様、松尾さん、西山さんの研修を受けられている、渡邉さんのゲスト回となります。

#82 83の収録後の雑談中に出た話がとてもよかったので切り抜きました。

ぜひご視聴ください。

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今回は前回同様、松尾さん、西山さんの研修を受けられている、渡邉さんのゲスト回となります。

渡邉さんが所属される会計事務所内で、新しいDX化ツールを導入しているところ、導入担当に任命されました。

浸透率が悪く、どうすれば利用してもらえるのか、前回より具体的に松尾さんにご教示いただいた回となります。

必ずご視聴ください。

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今回は前回同様、松尾さん、西山さんの研修を受けられている、渡邉さんのゲスト回となります。

渡邉さんが所属される会計事務所内で、新しいDX化ツールを導入しているところ、導入担当に任命されました。

浸透率が悪く、どうすれば利用してもらえるのか松尾さんにご教示いただいた回となります。

必ずご視聴ください。

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【30代以上の方必聴】

今回も前回に続き、松尾さん 西山さんの研修を受けられている四十八願(よいなら)さんにゲストとしてご参加いただきました。

経営者、マネジメントレイヤーならではのハイレベルなお悩みでした。

前回に続いたテーマで、短所をどう克服するか。

という内容でお話いただきました。

年齢上がるにつれて短所は克服しづらくなります。

その上でどう向き合っていくのか、光が見えるお話となっております。

必ずご視聴ください。

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【30代以上の方必聴】

今回も前回に続き、松尾さん 西山さんの研修を受けられている四十八願(よいなら)さんにゲストとしてご参加いただきました。

経営者、マネジメントレイヤーならではのハイレベルなお悩みでした。

短所をどう克服するか。というテーマでお話いただきました。

年齢上がるにつれて短所は克服しづらくなります。

その上でどう向き合っていくのか、光が見えるお話となっております。

必ずご視聴ください。

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【全社会人必聴】

今回も前回に続き、松尾さん 西山さんの研修を受けられている四十八願(よいなら)さんにゲストとしてご参加いただきました。

経営者、マネジメントレイヤーならではのハイレベルなお悩みでした。

モチベーションを上げ、実際にネクストアクションに繋げることで、効果的な飲みにケーションが実現されます。

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【全社会人必聴】

今回も前回に続き、松尾さん 西山さんの研修を受けられている四十八願(よいなら)さんにゲストとしてご参加いただきました。

経営者、マネジメントレイヤーならではのハイレベルなお悩みでした。

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