Zukunft in Arbeit

Am 7. Oktober fand die Labor.a 2020 statt, eine jährlich wiederkehrende Plattform der Hans-Böckler-Stiftung mit diversen Diskussionsforen und Sessions zu vielfältigen Themen rund um die „Arbeit der Zukunft“. Die Auswirkungen der Corona-Krise auf die europäischen Wirtschaften, die Arbeitsmärkte und die Staatsfinanzen sowie der Corona-Aufbauplan der EU-Kommission waren dominante Schwerpunkte, die sowohl den Auftakt als auch die Schluss-Diskussion prägten.

Wie steht es mit der Barrierefreiheit in unsere digitalisierten Welt aus? Gibt es ein barrierefreies Internet oder eine digitale Barrierefreiheit? Was benötigt jemand, die/der keine Maus oder Tastatur nutzen kann, den Bildschirm nicht sieht oder Hinweistöne nicht hören kann? Wie kann digitale Barrierefreiheit realisiert werden, welche Herausforderungen und Lösungen kommen dabei auf unsere Gesellschaft zu?

In unserem Beschäftigungsprogramm finden sie einen Weg zurück in Arbeit und Gesellschaft und damit in ein selbstbestimmtes Leben.

Eine Auseinandersetzung mit der Nationalen Weiterbildungsstrategie aus Sicht der Gewerkschaften. Und ein kurzer Blick auf Lebenslanges Lernen aus der Sicht eines ehemaligen Top-Managers der IT-Industrie.

Der ehemalige Betriebsratsvorsitzende Michael erzählt mit welchen Schikanen und Torturen seitens der Firma, sein Arbeitsverhältnis in 12 Kündigungen endete.

Wir hören Ausschnitte eines livestreams von Labournet.tv aus Berlin, der von Mitgliedern der Aktion Arbeitsunrecht.de organisiert wurde. Das Interview wurde in einem Berliner Cafe geführt, die Beteiligten sind Ruth, Michael und der Gewerkschaftssekretär Ramazan.

das gesamte Interview siehe hier: https://de.labournet.tv/live-stream-ausbeutung-bei-starbucks

TransPedal ist der älteste aktive Fahrradkurierdienst in München. Wir sprachen mit dem Gründer und Inhaber Günter Hofner und einem weiblichen Kurierfahrer. Außerdem werfen wir einen ethnologischen Blick auf die Szene der Rad fahrenden Messenger.

Mit Manuel Runge, einem Betriebsrat in München rede ich über die Auswirkungen dieser Entwicklung für die Gewerkschaften am Beispiel von ver.di, die Betriebsratsarbeit und das alltägliche Arbeitsleben.

Auszüge einer Onlinediskussionen des Rahmenprogramms WomanPower der Hannover Messe Digital Days vom Juli 2020 und Auszüge eines Vortrag des Verdi Digital Kongresses vom März 2020 zum Thema Algorithmus und Künstliche Intelligenz zur Personalauswahl.

Wir hören Auszüge der Podiumsdiskussionen von WomanPower, dem Rahmenprogramm der Hannover Messe Digital Days von 14.07.2020:

"Führen Frauen in der (Corona-) Krise besser?"

und

„Erleben wir aktuell eine Re-Traditionalisierung der Rollenverteilung?“

Das Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung, oder kurz: Das Arbeit von morgen Gesetz, ist zwar als Rettung der Arbeitswelt vor den Einschränkungen in der Pandemie in Rekordzeit eingeführt worden, soll aber schon dem Namen nach langfristig gelten.