O processo de contratação é um equilíbrio delicado entre as expectativas das empresas e dos candidatos. A transparência, a flexibilidade e a autoconsciência são cruciais para atrair e reter talentos. Desafios como a seleção eficiente e a avaliação de soft skills são realçados no cenário atual de trabalho remoto e híbrido. A entrevista de desligamento, bem conduzida, pode ser uma ferramenta de aprendizado valiosa. Com uma abordagem equilibrada, empresas e candidatos podem alcançar uma harmonia benéfica. Com: Carolina Cabral, diretora de mercado da Robert Half; e Marcela Esteves, diretora de recrutamento da Robert Half. Apresentação: Cassio Politi.