As dinâmicas econômicas do Brasil e do mundo influenciam diretamente o planejamento das empresas e as decisões de liderança. Pedro Renault, Superintendente de Pesquisa Econômica do Itaú Unibanco, explora os impactos das reformas, o papel do mercado de trabalho e as perspectivas de crescimento, trazendo reflexões valiosas para navegar por um cenário de incertezas e oportunidades.

Participantes:

• Pedro Renault, Superintendente de Pesquisa Econômica, Itau Unibanco.

Host(s):

• Leonardo Berto, Branch Manager, Robert Half.
• Müller Gomes, Consultor de Projetos, Robert Half.
• Mario Custódio, diretor associado, Robert Half.

O desenvolvimento de lideranças é um desafio que exige ferramentas eficazes e personalizadas para atender às demandas técnicas e comportamentais do ambiente corporativo. Com base em um estudo realizado pelo Insper em parceria com a Robert Half, exploramos as práticas mais efetivas, como coaching, mentoria e alocação em projetos, além de discutir como alinhar objetivos de aprendizado à formação de líderes autênticos e confiantes. A conversa traz insights valiosos sobre o equilíbrio entre teoria e prática, desafios geracionais e a importância do autoconhecimento no papel de liderança.

Participantes:

• Tatiana Iwai, professora e pesquisadora de comportamento e liderança do Insper, Insper.

Host(s):

• Mario Custódio, diretor associado, Robert Half.
• Maria Sartori, diretora associada, Robert Half.
• Lucas Nogueira, diretor associado, Robert Half.

Faça o download do estudo: https://www.roberthalf.com/br/pt/insights/carreira/formacao-de-lideres-insper-robert-half

Explorar as motivações que impulsionam a mudança de carreira é essencial em um mundo em constante transformação. Mirela Siani, diretora de tecnologia e transformação da Ipiranga, compartilha sua rica experiência ao longo de 16 anos na Vale e sua transição para um novo desafio. Ela discute a importância do autoconhecimento, do feedback e da construção de uma rede de contatos sólida, além de ter clareza sobre seu propósito. Prepare-se para dicas práticas e insights valiosos sobre como abraçar novas oportunidades e crescer profissionalmente.

Link para o curso "Inspirational leadership", da IMD: https://www.imd.org/leadership/il/inspirational-leadership-course/

Participantes:

• Mirela Custodio Siani, Diretora de Tecnologia & Tranformação, Ipiranga.

Host(s):

• Lucas Nogueira, diretor associado, Robert Half.
• Müller Gomes, Consultor de Projetos, Robert Half.
• Mario Custódio, diretor associado, Robert Half.

O lançamento do Guia Salarial 2025 da Robert Half traz um panorama completo sobre remuneração, benefícios e estabilidade, fatores que influenciam decisões de carreira e estratégias empresariais. Neste episódio, discutimos dados sobre aumentos salariais para mudança de emprego, a valorização de benefícios não financeiros no cenário pós-pandemia e as soft skills mais procuradas, como inteligência emocional e comunicação. Atualizado para refletir as demandas de um mercado competitivo, o guia se tornou um recurso indispensável para profissionais e empresas.

Participantes:

• Maria Sartori, diretora associada, Robert Half.
• Larissa Fraga, Recruitment Specialist, Robert Half.
• Mario Custódio, diretor associado, Robert Half.
• Lucas Nogueira, diretor associado, Robert Half.
• Müller Gomes, Consultor de Projetos, Robert Half.

Mulheres enfrentam desafios ao assumir cargos de liderança em setores tradicionalmente masculinos, lidando com preconceitos, falta de representatividade e obstáculos adicionais que dificultam seu avanço. Neste episódio, discutimos como o autoconhecimento e a resiliência podem ser ferramentas poderosas para superar essas barreiras. A convidada, Marizeth Carvalho, compartilha sua jornada pessoal, ilustrando os desafios de atuar em ambientes dominados por homens, além de suas experiências com expatriação, que demandam mais do que apenas adaptação cultural. O episódio traz insights valiosos sobre como liderar com propósito e superar os obstáculos no mercado de trabalho.

Participante:

• Marizeth Carvalho, Diretora Presidente para a América Latina, PPG.

Hosts:

• Mario Custódio, diretor associado, Robert Half.
• Lucas Nogueira, diretor associado, Robert Half.
• Maria Sartori, diretora associada, Robert Half.

As empresas enfrentam o desafio de lidar com o etarismo e incluir profissionais 50+ em suas equipes. Descubra como a diversidade geracional pode se transformar em uma vantagem competitiva, impulsionando inovação e produtividade. O podcast explora estratégias de inclusão, novas formas de trabalho e os benefícios da colaboração entre diferentes gerações, além de mostrar como empresas pioneiras já estão colhendo resultados positivos ao abraçar essa mudança.

Link para a pesquisa conjunta da Robert Half e Labora sobre "Etarismo e inclusão da diversidade geracional nas organizações": https://www.roberthalf.com/br/pt/insights/etarismo

Participante:

• Sergio Serapião, CEO, Labora.

Host(s):

• Lucas Nogueira, diretor associado, Robert Half.
• Larisa Fraga, Recruitment Specialist, Robert Half.
• Mario Custódio, diretor associado, Robert Half.

A saúde mental e a segurança psicológica tornaram-se pilares essenciais no ambiente de trabalho moderno. À medida que o estresse e o burnout afetam cada vez mais profissionais, discutir como líderes e empresas podem promover um ambiente mais equilibrado é crucial. Reflexões sobre o impacto da produtividade excessiva, a importância do autoconhecimento para líderes e a necessidade de uma mudança de mentalidade são abordadas, revelando os desafios e soluções para garantir o bem-estar dos colaboradores.

Participantes:

• Diana Gabanyi, CEO, The School of Life.

Host(s):

• Maria Sartori, diretora associada, Robert Half.
• Lucas Nogueira, diretor associado, Robert Half.
• Müller Gomes, Consultor de Projetos, Robert Half.

Lições de superação e adaptação dos atletas com deficiência podem ser aplicadas diretamente no mercado de trabalho. A disciplina, o foco, e a capacidade de enfrentar desafios são habilidades fundamentais para qualquer profissional. Neste episódio, exploramos histórias inspiradoras que mostram como essas experiências de vida moldam uma mentalidade resiliente e forte, trazendo aprendizados valiosos para enfrentar obstáculos no ambiente corporativo e na vida pessoal.

Participantes:

• Eliane Miada, Diretora & Fundadora, ADD Associação Desportiva para Deficientes.

Host(s):

• Maria Sartori, diretora associada, Robert Half.
• Mario Custódio, diretor associado, Robert Half.
• Müller Gomes, Consultor de Projetos, Robert Half.

O Robert Half Talks entra a partir deste episódio numa nova etapa, com mais debates envolvendo profissionais da Robert Half e convidados. Cinco experts da Robert Half se reuniram neste episódio para discutir quais lições os Jogos Olímpicos de Paris 2024 deixaram para quem atua no mundo corporativo.

Participantes:

• Maria Sartori, diretora associada, Robert Half.
• Mario Custódio, diretor associado, Robert Half.
• Lucas Nogueira, diretor associado, Robert Half.
• Larisa Fraga, Recruitment Specialist, Robert Half.
• Müller Gomes, Consultor de Projetos, Robert Half.

Iniciar o processo de sucessão familiar cedo é essencial para garantir uma transição suave. Definir um modelo estruturado e estabelecer critérios rigorosos para os membros da família ajuda a profissionalizar a gestão. Limitar o número de familiares em cargos executivos evita conflitos e promove um ambiente saudável. Contratar consultores externos traz uma perspectiva valiosa e objetiva. Tratar a sucessão como uma jornada contínua, e não como um evento isolado, é fundamental para o sucesso a longo prazo.

Participantes:

• José Henrique Salvador, CEO, Mater Dei.

Host(s):

• Fernando Mantovani, Diretor geral para a América do Sul, Robert Half.
• Cassio Politi, Apresentador, Tracto.