In der heutigen Episode spricht Johannes Gronover über das zentrale Ziel von Führung: Menschen entwickeln. Es geht um nichts Geringeres als Wachstum – fachlich, persönlich und mental. Johannes zeigt auf, wie messbare Entwicklung entsteht, warum psychologische Sicherheit ein unterschätzter Erfolgsfaktor ist und was Resilienz in einer von Druck geprägten Branche wirklich bedeutet.

Ein weiteres Highlight der Folge: Warum Motivation nicht von außen kommen kann – und was Führungskräfte stattdessen tun müssen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten wollen.

In dieser Folge erfährst du:

• Wie du gezielt Ziele setzt, um Entwicklung messbar zu machen
• Warum Selbstbild und Fremdbild im Dialog entscheidend sind
• Wie du mit einfachen Systemen Fortschritt dokumentierst und förderst
• Warum Resilienz und psychologische Sicherheit zu deinen Führungsaufgaben gehören
• Wie du Motivation verstehst – und was du tun musst, um sie nicht zu zerstören
• Wie echte Wertschätzung wirkt und warum Sinngebung kein „Nice-to-have“ ist

🎧 Reinhören lohnt sich!

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