In der heutigen Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema, das vielen Unternehmern unter den Nägeln brennt: Warum Benefits wie Jobrad, Essensgutscheine oder Tankkarten dein Unternehmen nicht voranbringen – sondern lähmen können.

Johannes erklärt, warum Goodies niemals ein Ersatz für echte Führung sind und wie ein falscher Umgang damit High Performer demotiviert und Low Performer stärkt. Mit einem klaren Modell aus Beziehungs- und Ergebnisebene zeigt er auf, wie du Benefits gezielt einsetzen kannst – als Verstärker für Leistung, nicht als Pauschallösung aus Angst oder Unsicherheit.

In dieser Folge erfährst du:

✅ Warum Benefits ohne Leistungsbezug die Kultur deines Unternehmens gefährden

✅ Wieso die Gleichverteilung von Extras High Performer ausbremst

✅ Wie du die Beziehungsebene vom Ergebnis klar trennst

✅ Was Benefits mit Selbstwert und Führung zu tun haben

✅ Warum wahre Motivation nur aus dem Inneren kommt – nicht aus Geschenken

🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie du dein Team durch klare Führung statt durch Goodies stärkst.

🎧 Reinhören lohnt sich!

Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!

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