10 minutes, le podcast des Français dans le monde

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Comment les expatriés doivent-ils gérer leurs impôts en France ?

Avez-vous déjà envisagé les implications fiscales de vivre à l'étranger tout en ayant des revenus en France ? Cet épisode de "10 minutes, le podcast des Français dans le monde" aborde cette question cruciale pour les expatriés français. Gauthier Seys, l'animateur, engage une discussion avec Philippe Teich, conseiller en gestion de patrimoine, pour éclairer les auditeurs sur les obligations fiscales des expatriés. L'épisode s'adresse particulièrement aux expatriés qui pourraient ignorer les subtilités des déclarations de revenus en France.

Philippe Teich, invité de cet épisode, est à la tête de Constantiam.fr et collabore avec Expat Pro. Il est un expert en gestion de patrimoine et offre des conseils avisés aux expatriés sur la manière de gérer leurs obligations fiscales en France. Grâce à son expertise, Philippe aide les auditeurs à naviguer dans le labyrinthe des conventions fiscales internationales et des règles de double imposition, un sujet complexe mais essentiel pour ceux qui vivent à l'étranger.

Dans cet épisode, Gauthier et Philippe explorent les obligations fiscales des expatriés, notamment la nécessité de déclarer les revenus de source française, même lorsqu'on réside à l'étranger. Ils discutent des conventions fiscales qui facilitent la déclaration et l'imposition des revenus, ainsi que des risques associés à la non-déclaration, tels que les pénalités et les intérêts de retard. L'épisode se termine par des conseils pratiques sur la déclaration des comptes étrangers et l'importance de consulter des experts en fiscalité pour éviter les erreurs coûteuses.

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https://constantiam.fr/

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Podcast n°2471 (mai 2025) produit par Francaisdanslemonde.fr: Radios & podcasts pour les Francophones qui se préparent ou qui vivent la mobilité internationale. Appli mobile gratuite disponible pour Android & Apple, recherchez FRANCAIS DANS LE MONDE.

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Chapitrage de l'épisode :
0:00:01 - Introduction et présentation
0:00:27 - Discussion sur l'expatriation et les impôts
0:00:40 - Revenu français à déclarer en tant qu'expatrié
0:01:02 - Importance des conventions fiscales
0:01:54 - Déclaration des revenus de source française
0:02:54 - Risques et conséquences de ne pas déclarer
0:03:57 - Prélèvements sociaux et double déclaration
0:06:00 - Rectificatifs et délais pour déclarer
0:07:20 - Procédure de déclaration pour les expatriés
0:08:50 - Retour en France et obligations fiscales
0:09:30 - Déclaration des comptes à l'étranger
0:10:20 - Conseils et ressources pour expats
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Vous envisagez de vous installer à Londres malgré le Brexit ? Dans cet épisode de "10 minutes, le podcast des Français dans le Monde", Gauthier Seys s'entretient avec Pauline Harymbat pour explorer les défis et les réalités de la vie à Londres post-Brexit. Que faut-il savoir avant de franchir le pas vers cette métropole cosmopolite ?

Pauline Harymbat, originaire de Normandie, a un parcours académique et professionnel impressionnant. Elle a étudié à Caen et à Sciences Po Rennes, avec une spécialisation en études franco-allemandes, et a vécu deux ans en Allemagne. Après une expérience enrichissante au Conseil de l'Europe, elle a décidé de s'installer à Londres, où elle a dû naviguer à travers les complexités administratives imposées par le Brexit.

L'épisode se concentre sur les défis que rencontrent les Français qui souhaitent s'installer à Londres après le Brexit. Pauline partage ses expériences personnelles, notamment les démarches administratives pour obtenir un visa, les coûts associés, et le sentiment de ne pas être bien accueilli par les autorités britanniques. Elle souligne également le paradoxe d'une ville cosmopolite qui devient de plus en plus restrictive pour les nouveaux arrivants européens. Pauline offre des conseils pratiques pour ceux qui envisagent cette transition, insistant sur l'importance de bien se renseigner et de se préparer à l'avance.

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http://www.linkedin.com/in/pauline-harymbat/

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Podcast n°2264 (Juillet 2024) produit par www.FrancaisDansLeMonde.fr, 1ère plateforme multimédia pour ceux qui se préparent, qui vivent ou qui rentrent de mobilité internationale. Ecoutez nos radios et nos podcasts "Expat" en installant l'application mobile gratuite.

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Chapitrage de l'épisode

00:00:00 - Introduction et Présentation de l'invitée
00:00:29 - Impact du Brexit sur les Français à Londres
00:01:46 - Complexité des démarches administratives
00:02:40 - Procédure et coût des visas pour vivre à Londres
00:03:19 - Expérience personelle et début de carrière de Pauline en Allemagne
00:04:29 - Transition vers une carrière à Londres
00:05:35 - Procédures de parrainage pour un visa
00:06:36 - Difficultés rencontrées aux douanes
00:07:06 - Changement de stratégie de visa et coûts associés
00:08:31 - Paradoxe d'une ville cosmopolite avec des règles restrictives
00:09:55 - Recommandations pour les nouveaux arrivants à Londres
00:10:40 - Difficultés et solutions pour trouver un logement
00:11:50 - Conseils et bilans finaux de Pauline

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Si vous envisagez de partir étudier à l’étranger, vous êtes sûrement confronté à un obstacle important : le financement. Heureusement, de nombreuses bourses d’études existent pour alléger cette charge financière et rendre votre projet d’expatriation plus accessible.

Les villes françaises, dans le cadre de leur engagement pour la mobilité internationale, offrent souvent des bourses locales pour soutenir les étudiants dans leurs projets d’études à l’étranger. Des villes comme Lille, Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, et Toulouse proposent ces aides financières. Ces bourses sont généralement attribuées selon des critères spécifiques, tels que la résidence dans la ville ou la région, et peuvent couvrir une partie des frais de voyage, d’hébergement ou de scolarité.

Ces bourses locales sont souvent peu connues du grand public, d’où l’importance de se renseigner directement auprès de votre mairie, de votre région.

Les universités françaises ont également un rôle clé dans l’accompagnement financier des étudiants souhaitant partir étudier à l’étranger. En partenariat avec des institutions internationales, certaines universités offrent des bourses spécifiques destinées à encourager la mobilité académique. Par exemple, des établissements comme l'Université de Lyon ou l'Université de Paris proposent des bourses pour soutenir leurs étudiants dans leurs démarches d’expatriation. Ces bourses peuvent couvrir une partie des frais de scolarité, d’hébergement, et parfois même des frais de déplacement.

Le programme Erasmus+ est l’un des plus connus et plus accessibles pour les étudiants européens souhaitant étudier à l’étranger. Ce programme est ouvert à tous les étudiants de l’Union Européenne et des pays partenaires, sans condition de revenu minimum. Erasmus+ offre un financement pour couvrir une partie des frais de scolarité, des frais de déplacement, de logement et parfois des frais de vie.

De nombreux pays, comme le Royaume-Uni, les États-Unis, ou le Canada, proposent des bourses pour les étudiants étrangers, permettant aux jeunes de différents pays de venir étudier chez eux. Par exemple, les bourses Chevening au Royaume-Uni ou les bourses Fulbright aux États-Unis sont des programmes prestigieux qui financent l’intégralité ou une partie des études dans ces pays. Ces bourses couvrent généralement les frais de scolarité, de logement et parfois même les frais de voyage.

Les fondations privées et les organisations non gouvernementales (ONG) jouent également un rôle important dans le financement des études à l’étranger. Par exemple, la Fondation de France ou la Fondation Rotary offrent des bourses d’études dans des domaines spécifiques tels que la santé, l’environnement, le développement durable, ou les droits de l’homme. Ces bourses sont particulièrement intéressantes pour ceux qui souhaitent s’engager dans des domaines à impact social.

Pour résumer, il existe une multitude de possibilités pour financer vos études à l’étranger, que ce soit grâce à des bourses locales, des bourses universitaires, le programme Erasmus+, des bourses gouvernementales, ou des aides proposées par des fondations privées et des ONG.

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.Partir loin pour vivre autrement... mais sans tout quitter.

Dans cet épisode, on vous propose un voyage à travers l’Europe, à la rencontre de celles et ceux qui ont fait le choix de l’expatriation sans renoncer à leurs racines. Car retrouver des Français à l’étranger c’est un besoin très humain de partager une langue, une culture, un regard commun sur le monde.

En 2023, selon le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, plus d’1,1 million de Français sont officiellement inscrits dans les registres consulaires du continent européen (hors France), ce qui représente plus d’un expatrié français sur deux dans le monde. Mais ce chiffre est bien en dessous de la réalité : l’estimation globale dépasse 1,8 million, car l’inscription au registre est volontaire.

Certaines villes sont devenues de véritables pôles de vie française à l’étranger. À Londres, on estime à plus de 200 000 le nombre de Français résidents. Des quartiers entiers comme South Kensington, Clapham ou Hammersmith concentrent écoles françaises, commerces tricolores, et une vie sociale animée. Des lieux comme Le Petit Citron y cultivent cette ambiance de bistrot hexagonal, propice aux rencontres.

En Espagne, plus de 120 000 Français vivent aujourd’hui sur place, dont une grande partie à Barcelone, ville cosmopolite où les spots français ne manquent pas : Les Délices de France ou Pâtisserie B sont devenus des institutions pour qui cherche un peu de terroir.
À Lisbonne, les Français représentent la troisième plus grande communauté étrangère. Là-bas, le French Arth est bien plus qu’un restaurant : c’est un point de rencontre entre francophones et lusophones.

Plus au nord, Berlin attire une population jeune, créative, souvent venue pour les arts ou les nouvelles technologies. Les cafés C’est la vie ou Le Belfort y servent de repaires. Même logique à Amsterdam, où Le Bistrot Neuf allie gastronomie française et atmosphère chaleureuse.

 Les réseaux sociaux jouent aussi un rôle essentiel. Presque chaque grande ville européenne dispose de groupes Facebook "Français à…" ou "Expats Francophones à…", actifs quotidiennement. On y organise des rencontres, on y trouve des logements, des emplois, des bons plans.

À cela s’ajoutent des plateformes comme Meetup ou InterNations, qui proposent des événements en présentiel : apéros, soirées culturelles, rencontres pro.

Et puis, il y a le travail essentiel mené par des réseaux associatifs français à l’étranger.

• L’Alliance Française, présente dans plus de 30 villes européennes, propose cours, événements culturels et conférences.

• L’UFE (Union des Français de l’Étranger), fondée en 1927, agit dans 100 pays et facilite l’intégration des nouveaux arrivants.

Ce qui ressort de tous ces témoignages, c’est que vivre à l’étranger, c’est aussi réinventer sa manière d’être Français. Ce n’est pas refuser l’intégration ou l’ouverture, bien au contraire. C’est souvent l’envie de tisser des ponts entre cultures, de garder une langue vivante, de partager des expériences communes.

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.Le Danemark fascine de plus en plus de travailleurs étrangers, et ce n’est pas un hasard. Dans un contexte européen marqué par la recherche d’équilibre et la remise en question du modèle classique “métro-boulot-dodo”, le modèle danois s’impose comme une alternative crédible, concrète, et surtout efficace. Ce podcast explore comment, dans ce pays scandinave de 5,8 millions d’habitants, le travail est conçu non pas comme un centre de gravité, mais comme une composante de la vie parmi d’autres.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. D’après l’OCDE, les Danois travaillent en moyenne 1 380 heures par an, contre 1 511 heures pour la moyenne de l’Union européenne et 1 607 heures pour la France (chiffres 2023). Le Danemark affiche l’un des volumes horaires les plus bas du continent, tout en maintenant une productivité parmi les plus élevées. Ce n’est donc pas la quantité de travail qui fait la différence, mais la manière dont il est organisé.

Selon le rapport annuel “Better Life Index” de l’OCDE, le Danemark se classe systématiquement dans le top 5 des pays où l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est le plus satisfaisant. Plus de 78 % des Danois déclarent avoir suffisamment de temps libre quotidiennement, un taux bien supérieur à la moyenne européenne. Cette réalité repose sur une organisation du travail fondée sur trois piliers : la flexibilité, la confiance et le management horizontal.

La journée type d’un salarié danois commence souvent tôt et se termine autour de 16h. Travailler tard n’est ni attendu, ni valorisé. Au contraire, rester au bureau sans nécessité réelle peut être perçu comme un signe d’inefficacité. Le télétravail, quant à lui, est entré dans les pratiques bien avant la pandémie : en 2019 déjà, plus de 37 % des actifs danois télétravaillaient régulièrement, selon Eurofound. Cette souplesse repose sur un rapport de confiance très fort entre employeurs et employés. Il n’est pas nécessaire de « prouver » que l’on travaille : chacun est responsable de ses objectifs.

Le style de management est lui aussi emblématique. Très horizontal, il favorise les prises de décision partagées, l’autonomie, le droit à la parole. Les relations hiérarchiques sont souvent informelles, ce qui renforce l’adhésion aux projets collectifs. Dans un sondage mené par Glassdoor en 2023, 87 % des expatriés travaillant au Danemark déclaraient se sentir écoutés et respectés dans leur environnement professionnel, quel que soit leur poste.

Le congé parental est un autre marqueur fort de ce modèle : au Danemark, les parents disposent de 48 semaines à partager, dont plusieurs semaines réservées au père. Ce dispositif contribue à un équilibre plus juste dans la répartition des rôles familiaux et à une plus grande égalité professionnelle. Aller chercher ses enfants à 15h ou poser un après-midi ne nécessite pas de justification : ces gestes sont socialement normalisés, intégrés à la culture du travail.

Enfin, les résultats sont là. Le World Happiness Report 2024 classe une nouvelle fois le Danemark dans le trio de tête des pays où les habitants se déclarent les plus satisfaits de leur vie. Le lien entre bien-être, organisation du travail et efficacité économique n’est plus à démontrer.

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. L’apprentissage d’une langue en immersion est souvent présenté comme la méthode la plus efficace pour acquérir rapidement des compétences linguistiques solides. Mais dans les faits, cette idée reste floue : combien de temps faut-il réellement pour maîtriser une langue étrangère lorsqu’on vit à l’étranger ? Que signifie "apprendre" dans ce contexte ? Et à quelles conditions l’immersion devient-elle un levier d’apprentissage réel, et non une simple cohabitation passive avec la langue ?

Dès que l'on s’expatrie, on est confronté à la langue du pays d’accueil : dans l’administration, dans les transports, à la télévision, dans les magasins. Pourtant, cette exposition constante ne suffit pas à garantir une véritable progression. L’Organisation internationale de la Francophonie révélait en 2022 que 38 % des expatriés francophones interrogés, utilisaient rarement ou jamais la langue locale au quotidien, même après un an de résidence. Ce chiffre illustre un phénomène bien connu : il est possible de vivre à l’étranger tout en restant dans un environnement essentiellement francophone, à travers les cercles sociaux, les médias et les usages professionnels.

L’apprentissage actif d’une langue repose avant tout sur une pratique régulière et impliquée. Selon les données du Foreign Service Institute, atteindre un niveau opérationnel dans une langue vivante demande entre 600 et 1 100 heures d’étude, selon la complexité de la langue et la langue d’origine de l’apprenant. Mais en immersion, ce n’est pas la seule variable qui compte. L’efficacité dépend fortement du degré d’interaction réelle avec l’environnement linguistique : conversations, lectures, activités professionnelles, écrits personnels ou encore écoute attentive de contenus locaux.

L’approche passive — écouter sans s’exprimer, comprendre sans pratiquer — montre rapidement ses limites. Les chercheurs en linguistique appliquée s’accordent sur ce point : c’est la production linguistique (parler, écrire) qui provoque l’ancrage durable des connaissances. Une étude de l’Université de Groningen (2019) a mis en évidence que les apprenants qui s’engagent dans des interactions sociales réelles et émotionnellement significatives progressent plus vite que ceux qui se contentent de suivre des cours formels ou de consommer des médias.

Le facteur déterminant n’est donc pas uniquement le temps passé dans un pays, mais l’intensité de l’implication linguistique. Une pratique quotidienne, même modeste, produit des effets durables, là où une exposition passive, même longue, stagne. Il faut aussi souligner l’impact du contexte : devoir utiliser la langue pour travailler, étudier ou gérer les aspects de la vie quotidienne accélère considérablement la progression.

La plupart des personnes interrogées dans le cadre de ce podcast estiment qu’il leur a fallu entre trois mois et un an pour devenir autonomes dans la langue de leur pays d’accueil, en fonction de leur niveau initial, de leur engagement quotidien et de la richesse des échanges sociaux. Ces témoignages convergent avec les recherches récentes : l’immersion, pour être efficace, doit être choisie, investie, structurée. Elle ne suffit pas à elle seule.

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.Dans cet épisode, on lève le voile sur un métier discret mais crucial : celui de Garde de Sécurité Diplomatique, ou GSD. Ces policiers et gendarmes français sont déployés dans le monde entier pour assurer la sécurité des ambassades, consulats et personnels diplomatiques. Leur mission est peu visible, mais sans eux, la diplomatie française serait exposée.

Avec 249 ambassades et consulats, la France détient le cinquième plus grand réseau diplomatique mondial (source : Lowy Institute). Un réseau présent dans des contextes très divers — parfois stables, parfois instables, voire dangereux. Garantir la sécurité de ces représentations est donc une priorité de l’État, et ce sont les GSD qui sont en première ligne.

Aujourd’hui, environ 500 GSD sont en poste à travers le monde : environ 190 policiers et 312 gendarmes, répartis sur 117 postes actifs dans 80 pays. Ils gèrent les accès, la vidéosurveillance, les relations avec les entreprises de sécurité locales, mais aussi — et c’est essentiel — ils conseillent l’ambassadeur sur toutes les questions de sûreté. Autrement dit, ce sont des experts autonomes, souvent seuls à décider sur le terrain.

Être GSD, c’est aussi une forme d’expatriation très spécifique. Dans certaines ambassades européennes, les agents peuvent vivre en famille. Mais dans des zones sensibles — comme l’Irak, la Libye ou le Soudan — les GSD partent seuls, parfois pour plusieurs années. Ils doivent s’adapter à des environnements complexes, gérer des situations de crise, voire organiser l’évacuation de ressortissants français ou du personnel diplomatique.

La formation est exigeante. Les GSD passent par des centres spécialisés comme Saint-Astier (le CNEFG) ou travaillent aux côtés du GIGN pour s’entraîner à la protection rapprochée, au tir, à la gestion de crise, et même à la diplomatie. Ce rôle requiert sang-froid, autonomie et un sens aigu des responsabilités.

Et malgré la pression, beaucoup souhaitent repartir en mission après leur première affectation. Ce métier offre un cadre unique : autonomie dans la décision, responsabilités accrues, ouverture à l’international. Beaucoup décrivent une expérience professionnelle et humaine marquante.

Ce podcast vous propose de comprendre leur quotidien, les enjeux de leur mission, mais aussi leur rôle dans la protection concrète de la présence française à l’étranger.

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Comment les Français de l'étranger peuvent-ils influencer les décisions politiques qui les concernent directement ?

Dans cet épisode captivant de la radio des Français dans le Monde, nous explorons les Assises de la Protection Sociale des Français de l'Étranger. Ces assises sont un événement clé pour permettre aux Français résidant hors de France de faire entendre leur voix sur des sujets qui les touchent au quotidien. Nous vous invitons à découvrir comment vous pouvez participer activement à ce processus démocratique et contribuer aux décisions qui façonnent votre vie à l'étranger.

Notre invitée du jour est Nathalie Durand, déléguée régionale Île-de-France pour la Commission nationale du débat public (CNDP). Créée en 1995 dans le cadre de la loi Barnier, la CNDP est une autorité indépendante chargée de garantir le droit à l'information et à la participation du public aux décisions qui concernent l'environnement et d'autres sujets d'intérêt public. Nathalie nous explique le rôle crucial de la CNDP dans la facilitation des débats publics et comment elle veille à ce que chaque citoyen, où qu'il se trouve, puisse participer activement aux discussions.

L'épisode se concentre sur les mécanismes mis en place pour inclure les Français de l'étranger dans les discussions autour de la protection sociale. Nathalie détaille les outils disponibles, comme la plateforme participative et le kit du participant, qui permettent à chacun d'organiser et de participer à des débats sur des thèmes variés tels que les aides à la scolarité et le fonctionnement de la Caisse des Français de l'Étranger. Elle souligne l'importance de ces contributions pour élaborer un bilan qui sera présenté à l'Assemblée des Français de l'Étranger et au gouvernement. Cet épisode est une invitation à s'engager dans la démocratie participative et à utiliser les ressources disponibles pour influencer les politiques publiques.

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https://www.debatpublic.fr/assises-de-la-protection-sociale-des-francais-de-letranger-7256

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Podcast n°2495 (mai 2025) produit par Francaisdanslemonde.fr: Radios & podcasts pour les Francophones qui se préparent ou qui vivent la mobilité internationale. Appli mobile gratuite disponible pour Android & Apple, recherchez FRANCAIS DANS LE MONDE.

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Chapitrage de l'épisode :
0:00:13 - Introduction à l'épisode et à l'invité
0:00:41 - Présentation de la CNDP et de son rôle
0:01:52 - Plateforme participative des Assises des Français de l'Étranger
0:03:36 - Dispositifs de participation : kit du participant et cahier d'acteurs
0:04:54 - Présentation des garants
0:05:21 - Thématiques des Assises et vidéos des séances
0:05:54 - Phase actuelle et synthèse finale
0:06:49 - Bilan intermédiaire et final des garants
0:07:54 - Collecte et restitution des contributions publiques
0:08:13 - Autres interventions de la CNDP
0:09:16 - Importance de la démocratie participative et conclusion
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.Alors que les États-Unis, historiquement première puissance scientifique mondiale, traversent une crise sans précédent dans le domaine de la recherche, la France tente de se positionner comme une terre d’accueil pour les chercheurs en difficulté.

Depuis le retour de Donald Trump, les coupes budgétaires, la censure politique et la mise au pas idéologique des institutions académiques inquiètent la communauté scientifique internationale. En avril 2025, The New York Times révélait que près de 200 mots – tels que “diversité”, “climat”, “genre”, ou “racisme” – sont désormais bannis des communications officielles liées à la recherche fédérale. Dans le même temps, des programmes entiers sont démantelés : santé publique, environnement, collaborations internationales… Des milliers de postes ont été supprimés dans des institutions de référence comme la NASA, les National Institutes of Health ou encore l’USAID.

Face à cette “purge intellectuelle”, Emmanuel Macron réactive un projet lancé en 2017 : faire de la France un refuge pour les scientifiques menacés. La nouvelle plateforme Choose France for Science, lancée en avril 2025, centralise désormais les initiatives d’accueil. L’université d’Aix-Marseille, par exemple, a créé un programme doté de 15 millions d’euros pour héberger des chercheurs américains sur trois ans. Résultat immédiat : près de 300 candidatures en quelques semaines.

Mais cette ambition se heurte à la réalité. La France investit environ 2,2 % de son PIB dans la recherche, contre 3,6 % pour les États-Unis, et les salaires dans le public y sont souvent 30 à 40 % inférieurs à ceux de leurs homologues américains. À cela s’ajoutent les difficultés de recrutement, la précarité croissante dans les laboratoires, et la lenteur des procédures administratives.

Alors, que peut vraiment offrir la France ? Une chose précieuse : la liberté académique. Ici, aucun mot n’est censuré. Enseigner, publier, débattre sans peur reste possible. Et c’est précisément ce que viennent chercher nombre de chercheurs en exil.

Ce podcast propose une mise en perspective de cette situation : au-delà de l’accueil, la France pourrait-elle transformer cette crise en opportunité ? Et si, plutôt que d’absorber quelques “cerveaux menacés”, elle en profitait pour repenser ses priorités scientifiques, tisser de nouvelles collaborations durables, et devenir un acteur fort d’une science plus ouverte, plus internationale, plus résiliente ?

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.Quitter son pays, ce n’est jamais juste une question de valises.

C’est aussi, un saut dans l’inconnu administratif, social et logistique. En 2025, près de 90 % des expatriés utilisent des applications mobiles pour gérer leur quotidien à l’étranger — un chiffre qui a doublé en dix ans.

Dans cet épisode, on vous propose un tour d’horizon des applis les plus utiles, et parfois encore méconnues, pour les expatriés.

Expateo est l’appli idéale pour ne rien oublier avant de partir. Elle vous propose des checklists personnalisées selon votre profil. https://expateo.com

Google Maps, devient un allié précieux. Elle vous guide même sans connexion.

Avec Whatizit il vous suffit de scanner un monument pour en obtenir l’histoire en quelques secondes. Un excellent moyen de découvrir une nouvelle ville tout en apprenant. https://whatizis.com/fr/

Meetup, une référence pour créer du lien social. Que vous aimiez les randonnées, le yoga, les cafés linguistiques ou les soirées internationales, vous y trouverez une communauté d'expatriés ou de locaux. https://www.meetup.com/fr-FR/

WeWork, bien plus qu’un simple espace de coworking, offre un accès à des bureaux dans plus de 100 pays, possibilité de réserver à la journée ou au mois. https://www.wework.com/fr-FR

Roomster facilite la recherche de colocation dans 192 pays. C’est une solution économique, et surtout conviviale, idéale pour une première installation https://roomster.com/fr-FR

Revolut, avec son compte multidevises, ses paiements sans frais à l’étranger, et sa carte virtuelle, est devenue l’application bancaire de référence pour les expatriés. https://www.revolut.com

DeepL est un traducteur de très haute qualité. Sa capacité à fonctionner hors connexion le rend particulièrement utile au quotidien. https://www.deepl.com/fr/translator

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