Partnerschaft & Home-Office in Zeiten von Corona

Die gemeinsame Arbeit im Home-Office kann auch die Partnerschaft auf eine ganz schöne Bewährungsprobe stellen. In der heutigen Podcast-Folge gehe ich daher darauf ein, was Ihr als Paar tun könnt, um Euch gegenseitig bestmöglich in dieser Situation zu unterstützen? Ich gebe Euch Tipps, wie Ihr z.B. mit Konflikten und Ängsten des anderen umgeht und was Ihr macht, wenn Euch möglicherweise das Schweigen des anderen zunehmend stört. 

Neulich habe ich auf meinem Instagram Kanal auch eine Umfrage gemacht und wollte wissen, welche Themen Euch gerade am meisten beschäftigen und wobei Ihr Euch Unterstützung wünscht. Anhand der Ergebnisse habe ich in den letzten Tagen einige Gruppen-Coaching-Angebote zu den folgenden Themen erstellt:

Sind das Themen, die auch Dich umtreiben und bewegen, dann nimm gerne an einer der kommenden Sessions teil, die Anzahl der Teilnehmer ist auf 6 begrenzt, um den Rahmen klein und geschützt zu halten und eine intensive Form des Austausches zu haben. 

Alle Infos zu Inhalten, Ablauf und Daten findest Du unter diesem Link: 

https://workandfamily.de/homeoffice-in-der-corona-krise

Hat Dir diese Folge gefallen? Dann freue ich mich über eine Bewertung in Form von Sternen oder einen Kommentar hier auf iTunes. 

Die Idee zum Podcast:

Mit meinem Podcast möchte ich Dir jeden Montag in 5-10 Minuten einige Impulse zum Start in die neue Woche mit auf den Weg zu geben, die Euch bei Eurer Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Es wird regelmäßig Gedankenanstöße geben, die Dich und Euch als Paar anregen sollen zu hinterfragen, wie Ihr ganz persönlich Vereinbarkeit leben wollt, warum Ihr das wollt und was es braucht, um Eurem ganz individuellen Modell näher zu kommen und damit auch ein Stück weit einen strukturellen Wandel anzustoßen. Denn Familie ist die kleinste gesellschaftliche Einheit und auch dort können wir die Grundlagen für eine gleichberechtigte Elternschaft legen, die sich dann auch auf mehr Gleichberechtigung in der Arbeitswelt auswirken kann. 

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