Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Fähigkeit, echtes Verständnis für den anderen zu entwickeln, was mehr mit Vernunft als mit emotionaler Hingabe zu tun hat. Da Empathie oft mit »Einfühlungsvermögen« übersetzt wird, hat sich in vielen Köpfen festgesetzt, man müsse zwingend mitfühlen oder sonst irgendwie  emotional reagieren. Das wiederum ist nicht jedermanns »Ding«. Wie empathisch sein auch ohne viel »Emotionsgedöns« geht, wie Sie schnell und effektiv Ihr Empathievermögen steigern können und warum dabei vor allem kognitive Fähigkeiten gefordert sind, erfahren Sie in diesem Podcast.

Nach dem Espressopodcast kommen wir hier wieder zusammen, um über verschiedene Themen zu sprechen. Zum einen über Sinn und Unsinn von agilem Arbeiten, der Notwendigkeit, sich aktuellen Trends anzupassen, Mitarbeiter, die plötzlich das Unternehmen verlassen, Websites, verkaufsstarke Werbetexte und über alles das, was uns sonst noch so bewegt.

FFF – Fridays For Future – ist in aller Munde, doch wie tickt eigentlich die Generation, die sich aktuell hinter diesen drei Buchstaben versammelt? Genau darum geht es im aktuellen Interview mit Michael Lorenz. Wie gewohnt steigen wir tief in die Materie ein um herauszufinden, wie die Generation Young tickt und vor allem, wie diese Arbeitet und in Zukunft auch die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert.

Unsicherheit in der eigenen Rolle, keine Entwicklungsmöglichkeiten in Sicht, keine souveräne Außendarstellung – wenn Benjamin Schulz als Sparringspartner ins Wirken kommt, ist eine Sache garantiert: Klarheit. Klarheit über das Standing im eigenen Unternehmen. Klarheit für die Ziele und Strategien der kommenden Jahre. Klarheit für die berufliche und unternehmerische Weiterentwicklung, für das Erhöhen von Wirkungsgrad und der eigenen Wirksamkeit.

Konflikte kosten Zeit, Energie und vor allem Nerven. Doch das muss nicht sein. Denn ab jetzt entscheiden sie, was sie ärgert. Warum? Weil nicht jeder Konflikt der eigene Konflikt ist! Doch wie lassen sich Konflikte von Konfliktangeboten unterscheiden und wie konzentriert man sich auf die wirklich förderlichen Auseinandersetzungen? Und wie bewältigt man sie im Sinne der eigenen Persönlichkeitsentwicklung? Antworten darauf liefert Philipp Karch. Es zeigt einen eleganten Weg, sich intelligent zu befreien, anstatt sich immer wieder destruktiv zu ärgern. So werden aufkommende Konflikte deeskaliert, die Ursachen analysieren, Ärger minimieren, dem Gegenüber Grenzen aufgezeigt und Position bezogen.

Marco Moll sagt: „Sehnsüchtig grüßt der, der ich heute bin, den, der ich morgen sein werde.“ und die Frage ist, ob es einen Sinn für Glück gibt. Marco Moll ist Unternehmer, Macher und Initiator einer neuen Plattform, die sich um den Sinn von Glück dreht, die Selbstwahrnehmung schärft und Wege für ein besseres Selbst zeigt.

Entdecke ein wirklich großartiges Interview mit Hermann Wala, Autor der Bücher Meine Marke: was Unternehmen authentisch, unverwechselbar und langfristig erfolgreich macht, Schöne Meine Welt und Ich, endlich einzigartig: Authentisch. Persönlich. Echt. Wie du zur Marke wirst und im Gedächtnis bleibst.

Inspirationen helfen beruflich und privat, Stillstand auflösen. Dadurch wächst Neues und Zukunft wird erfolgreicher. Es gilt Weltanschauungen und Paradigmen aufzubrechen. Wir schauen viel zu schnell auf das WIE. Solche Lösungen treffen auf sozialen Widerstand. Kunden und Mitarbeiter lehnen sie oft ab. Dann sind sie unnütz.

Wie alle seriösen und gut ausgebildeten Experten beherrscht er die heute üblichen Inhalte und Methoden rund um das erfolgreiche Führen von Verkaufsgesprächen. In seine Trainings und Coachings sorgt er zudem für gute Stimmung. So gelingt es Ihm, auch belastende Konflikte und schwierige Situationen in sinnvolle Herausforderungen zu drehen und diese positiv anzugehen.

Norman Glaser ist Markenrebell, Schwarz-Träger, Podcaster und ein großartiger Gesprächspartner, wenn es um Kundenorientierung, Positionierung und die richtige Botschaft geht. In diesem Podcast geht es um spannende Fragen zum Thema Personal Branding, um Podcasts und darum, wie wichtig der Kunde eigentlich ist.